劳动法研究 · 189 篇文章
劳动仲裁的诉求怎么写
2024年12月26日 • 劳动法研究 • 📖 约2分钟阅读
肖雄律师建议：劳动仲裁的仲裁请求怎么写？ 做劳动仲裁案件以来，经过个人思考总结以及实际立案过程中劳动仲裁申请的写法，和大家分享一下。如果有疑问可后台私信。 以下是主要诉求内容： 确认申请人与被申请人于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日存在劳动关系； 裁令被申请人向申请人开具离职证明。 裁 …
年终奖发放问题-最高院指导案例
2024年12月23日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
劳动者非本人原因从公司离职后，还能领到年终奖吗？ 本文所说的非本人原因从公司离职指的是被公司单方面辞退，以及劳动者依据劳动合同法第38条被迫离职的情况。暂不包括协商一致解除的情形。因为能够协商一致解除的，双方已经对解除的金额做了妥善的安排，该金额可以包含年终奖，也可以不包含。 结论： 1、先看年终奖 …
同事离职，工作习惯却被装进了AI——这事违法吗？
2024年12月20日 • 劳动法研究 • 📖 约13分钟阅读
同事离职，工作习惯却被装进了AI——这事违法吗？ 最近看到一个话题在技术圈和职场圈同时传开：有人把离职同事的工作逻辑、沟通风格、决策习惯整理成一个skill文件，喂给公司的AI系统，让AI模拟这个人继续输出。有人管这个叫蒸馏。 听起来挺科幻。但它确实在发生。 我看到有人在GitHub上公开分享同事的 …
劳动者参与企业破产系列1：破产案件的职工债权人在债权人会议中有表决权吗？——从一个破产案件说开去
2024年12月19日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
劳动者打官司赢了，用人单位却没钱支付怎么办？肖雄律师代理一个劳动者申请强制执行案件，经过旷日持久的程序，终于从强制执行转到了破产程序。厦门市中级人民法院通过摇号指定了破产管理人，在确定破产管理人的时候，顺带明确了第一次债权人大会的时间。在会前阅读会议材料的时候，本人注意到了几个细节，值得和大家分享。 …
破产案件的职工债权人有表决权吗
2024年12月17日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
劳动者参与企业破产系列1：破产案件的职工债权人在债权人会议中有表决权吗？——从一个破产案件说开去 劳动者打官司赢了，用人单位却没钱支付怎么办？ 肖雄律师代理一个劳动者申请强制执行案件，经过旷日持久的程序，终于从强制执行转到了破产程序。 厦门市中级人民法院通过摇号指定了破产管理人，在确定破产管理人的时 …
劳动者如何证明用人单位混同用工？-厦门案例分析 另：混同用工竟无劳动法律依据？
2024年12月12日 • 劳动法研究 • 📖 约13分钟阅读
在肖雄律师接受劳动者咨询的时候，常常有劳动者问： 劳动者辛苦在工作，却不知道是为哪家公司在工作。 很多人都在说混同用工，到底什么是混同用工？ 劳动仲裁的时候，到底要找哪家公司主张诉求？ 关于这个主题，之前本人有些过类似的专题《劳动者如何在劳动仲裁中多列被申请人来保障权益？——厦门案例》，这次我们再 …
从一个逆转案件出发，聊一聊劳动争议常见问题：绩效、加班工资、年终奖、年休假
2024年12月05日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
本人近日获得一审胜诉判决。这个案件是劳动案件的集大成，有众多知识点，里面包含关于绩效评分、加班工资认定、年终奖、年休假工资的司法论述及评判标准。这次肖雄律师通过案件的评析，来和大家盘一盘劳动案件这些常见问题的处理方案。 以下是案件评析：（判决书原文+肖雄律师评析） 一、公司无证据反驳劳动者的加班事 …
劳动争议案件一审可以变更或者增加诉求吗？——案例分析和律师建议
2024年12月05日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
劳动争议案件一审可以变更或者增加诉求吗？——案例分析和律师建议 劳动争议案件有一个特点，让不少劳动者在策略上付出代价：仲裁和诉讼的请求范围并不完全打通。很多时候，仲裁阶段漏掉了某个关联公司，或者事后才意识到还有其他请求可以提，能否在一审阶段补救？ 最近代理的（2025）闽0206民初22544号案， …
用人单位举证规章制度经职工大会审议通过，劳动者还有招吗？——实务分析及案例分析 最高院民一庭的观点 最高院民二庭的观点
用人单位举证规章制度经职工大会审议通过，劳动者还有招吗？——实务分析及案例分析 之前我们写了两篇关于用人单位内部工会的文章，论证了工会本身在违法解除方面发挥的作用。很多用人单位在证明解除劳动合同是程序合法的时候，都会把工会搬出来盖个章。 经过肖雄律师分析后发现，用人单位解除劳动合同是否合法，不在于有 …