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人社部新发文构建和谐劳动关系！《劳动合同法》要修改了？
2024年11月01日 • 劳动法研究 • 📖 约23分钟阅读
来源：人力资源和社会保障部官网以构建和谐劳动关系促进高质量充分就业2024年10月30日 人力资源社会保障部构建和谐劳动关系和促进高质量充分就业，是党和国家关于保障和改善民生的两项重大战略。中共中央、国务院发布的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，对高质量发展中保障和改善民生，具有里程 …
劳动仲裁 什么是“未提供劳动条件”-厦门案例
2024年10月27日 • 劳动法研究 • 📖 约7分钟阅读
这次我们来聊聊那些因未提供劳动条件而不得不选择离职的常见情形，希望能为有同样遭遇的小伙伴提供一些启示与帮助。 根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。这意味着，如果用人单位未能提供必要的工作环境、设施或资源，员工有权要求解除 …
用人单位违法约定试用期，劳动者可以拿到赔偿金吗？——劳动仲裁案例分析
2024年10月21日 • 劳动法研究 • 📖 约3分钟阅读
先说结论：违法约定试用期，且违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 这里注意几点：第一是试用期已经履行，只约定，没有履行的不算；第二是赔偿金标准是试用期的满月工资；第三违法约定试用期是劳动仲裁的管辖范围，具有可诉性。 …
劳动仲裁开庭通知错误使用公告送达，公司可否撤销裁决？——案例分析
2024年09月29日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
近年来，随着劳动纠纷案件的增多，劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，其程序的正当性备受关注。如果劳动仲裁委开庭通知错误使用公告送达方式，相关当事人是否可以依此撤销劳动仲裁裁决呢？ 一、案例分析 案例一 【（2019）闽02民特338号】 （一）案例背景 福建省厦门市中级人民法院审理了一起关于劳动仲裁 …
公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（二）——工会不是挡箭牌
2024年08月26日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
我们之前针对工会的问题，发表了《公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（一）工会可以直接回复同意解除劳动合同吗？》一文，现在我们接着根据实务中遇到的与工会相关的问题，继续研究。一、我们先来解决之前文章中提到的问题疑问一：公司通知工会后，工会可以直接回复同意吗？疑问二：工会针对公司的征询意见，是形 …
MCN和主播解约后账号归谁？——案例分析
2024年08月13日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
账号作为流量的载体，当MCN与主播发生纠纷时，账号的归属往往会成为争议的焦点。但网络账号作为虚拟财产，对其法律属性及权利归属，目前法律没有非常明确的规定。对此，社会上产生了不同的观点。一、裁判观点（一）账号应当归公司所有 案例一：詹晨姝与北京青藤文化股份有限公司合同纠纷【裁判文书号】：（2023） …
劳动案件再助力——光与律师团队派员参加《规章制度合规管理》的培训
2024年07月28日 • 劳动法研究 • 📖 约3分钟阅读
（本文为光与团队实习生黄思琪撰写，黄思琪目前处于大一生大二阶段，非常有上进心，此次来团队实习，进步迅速！） 近日，厦门市劳动关系管理研究会邀请了副会长张照东律师进行关于《规章制度合规管理》的培训。光与律师团队指派实习生黄思琪参加此次培训。 培训活动在劳动力市场大厦一楼举行，张律师围绕企业合规管理中的 …
员工离职后，个人注册的自媒体账号归谁所有
2024年07月26日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
员工离职后，个人注册的自媒体账号归谁所有？ 员工以个人身份信息实名注册自媒体账号，利用公司提供的资源宣传公司，并在其离职后继续使用该账号，为此公司主张对该账号的使用权。应当如何认定？ 【案情简介】 2018年12月7日，小钟注册快手账号A 2019年，案外人胡某（小钟母亲）注册抖音账号H 2020 …
计算平均工资的时候，是否需扣除每个月请假、病假的工资
2024年07月25日 • 劳动法研究 • 📖 约7分钟阅读
计算平均工资的时候，是否需扣除每个月事假、病假的工资？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果员工在这12个月中有请过事假或病假，那么事假、病假工资会不会直接计入这12个月中进行平均？目前，实务中，对该问题存在着分 …
公司老板突然消失，劳动者可以拿经济补偿还是赔偿金
2024年07月24日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
公司老板突然跑路，劳动者可以拿经济补偿还是赔偿金？ 最近有劳动者咨询公司老板跑路了，工资拿不到。那么这种情况下，劳动者申请劳动仲裁，可以拿到经济补偿还是赔偿金呢？根据相关的案例，当公司老板突然消失时，劳动者是否可以拿经济补偿或赔偿金，取决于具体情况。 我们再复习一下经济补偿金和赔偿金的区别 经济补 …