雄文札记肖雄律师 · 法律研究笔记

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劳动法研究 · 189 篇文章

  1. 公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究(二)——工会不是挡箭牌

    2024年08月26日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读

    我们之前针对工会的问题,发表了《公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究(一)工会可以直接回复同意解除劳动合同吗?》一文,现在我们接着根据实务中遇到的与工会相关的问题,继续研究。一、我们先来解决之前文章中提到的问题疑问一:公司通知工会后,工会可以直接回复同意吗?疑问二:工会针对公司的征询意见,是形 …

  2. MCN和主播解约后账号归谁?——案例分析

    2024年08月13日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读

    账号作为流量的载体,当MCN与主播发生纠纷时,账号的归属往往会成为争议的焦点。但网络账号作为虚拟财产,对其法律属性及权利归属,目前法律没有非常明确的规定。对此,社会上产生了不同的观点。一、裁判观点(一)账号应当归公司所有 案例一:詹晨姝与北京青藤文化股份有限公司合同纠纷【裁判文书号】:(2023) …

  3. 劳动案件再助力——光与律师团队派员参加《规章制度合规管理》的培训

    2024年07月28日 • 劳动法研究 • 📖 约3分钟阅读

    (本文为光与团队实习生黄思琪撰写,黄思琪目前处于大一生大二阶段,非常有上进心,此次来团队实习,进步迅速!) 近日,厦门市劳动关系管理研究会邀请了副会长张照东律师进行关于《规章制度合规管理》的培训。光与律师团队指派实习生黄思琪参加此次培训。 培训活动在劳动力市场大厦一楼举行,张律师围绕企业合规管理中的 …

  4. 员工离职后,个人注册的自媒体账号归谁所有

    2024年07月26日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读

    员工离职后,个人注册的自媒体账号归谁所有? 员工以个人身份信息实名注册自媒体账号,利用公司提供的资源宣传公司,并在其离职后继续使用该账号,为此公司主张对该账号的使用权。应当如何认定? 【案情简介】 2018年12月7日,小钟注册快手账号A 2019年,案外人胡某(小钟母亲)注册抖音账号H 2020 …

  5. 计算平均工资的时候,是否需扣除每个月请假、病假的工资

    2024年07月25日 • 劳动法研究 • 📖 约7分钟阅读

    计算平均工资的时候,是否需扣除每个月事假、病假的工资? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果员工在这12个月中有请过事假或病假,那么事假、病假工资会不会直接计入这12个月中进行平均?目前,实务中,对该问题存在着分 …

  6. 公司老板突然消失,劳动者可以拿经济补偿还是赔偿金

    2024年07月24日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读

    公司老板突然跑路,劳动者可以拿经济补偿还是赔偿金? 最近有劳动者咨询公司老板跑路了,工资拿不到。那么这种情况下,劳动者申请劳动仲裁,可以拿到经济补偿还是赔偿金呢?根据相关的案例,当公司老板突然消失时,劳动者是否可以拿经济补偿或赔偿金,取决于具体情况。 我们再复习一下经济补偿金和赔偿金的区别 经济补 …

  7. 在职仲裁,可以主张哪些内容

    2024年07月24日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读

    在职仲裁,可以主张哪些内容? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定"中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一) 因确认劳动关系发生的争议;(二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四) 因工作时间、 …

  8. 厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见

    2024年07月15日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读

    厦劳社[2007]50号 各区人事劳动保障局、各社会保险经办机构、各有关单位: 为进一步贯彻实施《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》(以下简称《〈条例〉实施规定》),规范工伤保险待遇项目及其支付范围、标准,保障工伤职工合法权益,现就执行工伤保险待遇的若干问题,提出 …

  9. 公司辞退员工,也要遵守比例原则

    2024年07月12日 • 劳动法研究 • 📖 约14分钟阅读

    从比例原则看公司辞退员工的操作合法性 比例原则最初为行政法领域的重要原则之一,包含适当性必要性和均衡性三个子原则。其通过对手段和目的之关联性的考察,以确认国家权力对公民基本权利的干预有无逾越必要的限度。比例原则的精髓在于禁止过度。 实践中,已有法院在审理用人单位单方辞退员工的劳动争议案件中,适用了比 …

  10. 劳动仲裁后入职新公司,是否会影响背调?

    2024年07月08日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读

    背调通常是指调查人员通过各种渠道,包括网络查询、及询问被调查者的前领导、前HR、同事、朋友等,调查被调查者在过去的学习、工作、生活等方面的表现,以验证其提供的简历、经历、背景等信息的真实性和完整性。 在日常咨询中,有不少劳动者担心申请劳动仲裁后,将影响个人背调。那么到底会不会影响呢?我们来分析看看。 …

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