劳动法研究 · 189 篇文章
公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（一）工会可以直接回复同意解除劳动合同吗？
2023年09月30日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
在实务工作中，经常遇到用人单位在调整员工岗位、降低员工工资还有辞退员工的时候，通常会根据劳动合同法的规定，通知工会。然后工会回复同意以此来证明公司的相关操作符合程序要求、以及法律规定。那么这样的操作，是否可以在后续的劳动仲裁中规避责任呢？对于此，本人提出几个疑问，并通过案例分析的方式，尝试找到相关答 …
主播解约，违约金怎么定
2023年09月20日 • 劳动法研究 • 📖 约14分钟阅读
案例说法：主播解约，一定要支付高额的违约金吗？ 依据涉案合同履行情况及违约程度，综合双方合作期间的收益情况予以衡平考虑，酌情调整违约金。 合同解除后的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。计算方式为合同履行期间的公司收益进行换算并扣除公司支出费用。 约定的违约金超过造 …
案例说法｜依公司规章开除，只要有通知工会就算合法解除劳动合同吗
2023年09月16日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
案例说法｜依公司规章开除，只要有通知工会就算合法解除劳动合同吗？ 要点提示： 解除劳动合同的依据，应经过民主程序制定，且员工对该依据知情，解除前必须履行事先通知工会这一程序性规定，同时在起诉前采取相关补正程序。 公司可将管理规章制度的内容约定到劳动合同之内，以明确公司可以解除劳动合同的情形。 相关案 …
社保可以补交吗？如何办理？厦门律师给你建议！
2023年08月31日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
很多劳动者都在咨询：如果公司没有给我们社保，后续可以要求公司补缴吗？ 这种要分情况讨论，如果公司从来都没有给劳动者缴纳社保，可以通过劳动仲裁，要求公司予以补缴。 如果公司有为劳动者缴纳过社保，就没有办法通过劳动仲裁来要求公司补缴社保了，劳动者需要去沟通社保部门，进而要求公司配合去补缴社保。 团队经过 …
厦门社保可以补交吗？如何办理
2023年08月30日 • 劳动法研究 • 📖 约5分钟阅读
厦门社保可以补交吗？如何办理？ 厦门社保可以补交吗？可以的。只要能够符合社保局的规定，可以进行社保补缴。 企业补缴： 1、补缴条件： 机关企事业单位由于漏缴、少缴原因，需为员工办理补缴手。 情况一：如果是由于新公司未及时参保导致的中断，公司根据劳动合同签订日期在厦门市人社局人力资源网办理就业登记，单 …
被申请人在劳动仲裁阶段未到庭，将承担什么后果？（附厦门案例）
2023年07月17日 • 劳动法研究 • 📖 约3分钟阅读
先说结论：1、仲裁庭可以缺席判决；2、视为被申请人放弃举证权利、需承担不利后果，仲裁委可能对申请人的主张及其提交的所有证据均予以采信；3、被申请人可能需要承担败诉的后果。法律规定： 先说结论： 1、仲裁庭可以缺席判决； 2、视为被申请人放弃举证权利、需承担不利后果，仲裁委可能对申请人的主张及其提交的 …
劳动仲裁立案后，公司马上支付工资，还能继续仲裁拿到经济补偿吗？
2023年07月08日 • 劳动法研究 • 📖 约5分钟阅读
在实践中用人单位存在一些工资未及时发放，或者用人单位拖欠劳动者几个月工资的情况。如果劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬而被迫离职，但公司在劳动者提起劳动仲裁的时间段内支付了劳动报酬，劳动者还有权利获得经济补偿吗？解答：1、根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动 …
一裁终局的劳动仲裁裁决被撤销后，原来的仲裁裁决效力如何？（个人见解）
2023年06月26日 • 劳动法研究 • 📖 约4分钟阅读
一裁终局的劳动仲裁裁决被撤销后，原仲裁裁决就没有生效了。但是原仲裁裁决中的证据、案件事实认定、当事人的自认，以及裁决结果，仍然是劳仲争议案件一审审查的重要参考内容。仲裁裁决被撤销后，并不表示原来的仲裁裁决没有参考价值。从这点上看，一裁终局的劳动仲裁裁决被撤销，与非终局裁决后当事人向法院提起诉讼的情形 …
公司只调岗不调薪，离职可获经济补偿吗？福建判例和个人见解
2023年06月10日 • 劳动法研究 • 📖 约18分钟阅读
公司只调岗不调薪，是否违法，本人认为可以从以下几个方面判断：一、看公司调岗原因是否正当、依据是否合理（一）正当的调岗原因主要有以下情形：1.根据劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由进行调岗的。（在本人发过的文章中，已对该情形进行了分析）2.公司根据《劳动合同法》经过了相应的生效程序的规章制 …