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借调期间出了劳动纠纷，谁来担责？——案例分析及律师建议
2025年08月26日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
借调期间出了劳动纠纷，谁来担责？——案例分析及律师建议 在大型企业集团中，员工借调是一种很常见的用工安排。集团把员工从A公司调到B公司、C公司工作，劳动合同留在A公司，社保也在A公司交，但活儿是给B公司干的。这种操作在日常运转中看似顺畅，但一旦产生劳动纠纷——被停职了、工资拖欠了、要解除劳动关系 …
女职工到底是50岁退休还是55岁退休
2025年07月30日 • 劳动法研究 • 📖 约9分钟阅读
用人单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同，为什么最后变成违法解除+赔偿金？——近期胜诉案件分析随想 说在前面，很多时候看一个问题，要善于通过现象看本质。比如同样是劳动合同法第四十条，以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，都会涉及到"培训"的问题。有些用人单位，表面上给劳动者进行了培训，实际上这 …
欠了300万还不起，调解员不帮你“说好话”，反而更容易谈成？——促进式调解在厦门个人破产中的适用
2025年07月10日 • 劳动法研究 • 📖 约20分钟阅读
欠了300万还不起，调解员不帮你"说好话"，反而更容易谈成？——促进式调解在厦门个人破产中的适用 之前研究关于促进式调解在劳动争议中运用的课题，不少朋友留言问到了一个延伸问题：厦门刚通过了个人破产保护条例，里面涉及大量调解程序，促进式调解在个人破产案件中到底怎么用？ 这个问题确实值得认真讨 …
开工红包“独缺我”？别人都有我没有，能讨要吗？
2025年06月09日 • 劳动法研究 • 📖 约4分钟阅读
开工红包“独缺我”？别人都有我没有，能讨要吗？ 节后开工，打工人最期待的莫过于老板派发的开工红包，这不仅是讨个好彩头，更是新一年工作动力的助推剂。 但是，如果开工第一天，你发现全公司上下、就连新来的实习生都拿到了红包，唯独自己两手空空……这种被遗忘的感觉肯定不好受。 很多人心里会冒出一个疑问：大家都 …
企业社保减员操作指南与注意事项
2025年05月30日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
最近一段时间，肖律师在办案的时候注意到这样一个情况。劳动者在用人单位离职后一段时间，找到了新单位要去上班，但却被新单位告知原单位未替其办理社保减员，因此不能在新单位缴纳社保，需要凭借劳动仲裁裁决书或者调解书（内容包括解除劳动关系）才能自己办理社保减员，从而在新单位缴纳社保。 根据《中华人民共和国劳动 …
如何质证公司规章制度的有效性
2025年05月27日 • 劳动法研究 • 📖 约21分钟阅读
公司规章制度证据多角度质证攻略：维护劳动者权益的实战指南（强化版） 在劳动争议的庭审中，公司规章制度作为用人单位管理行为合法性的核心证据，其本身的真实性、合法性、关联性以及证明力大小，直接关系到案件的胜败。劳动者若能精准地从多个角度对这些规章制度证据进行"解剖式"质证，往往能有效揭示其内在瑕疵，从而 …
一纸解雇通知能否随意
2025年05月27日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
公司单方解除劳动合同的原因出现"笔误"？-厦门案例分析和律师建议 肖雄律师最近遇到了一个很有意思的案件，和大家分享一下。 以下是基本案情（以下名字均为化名）： 李某自2019年起在某公司工作，双方在2022年续签了劳动合同。2024年7月10日，某公司向李某发出《解除劳动合同通知书》，理由是李某"严 …
追索劳动报酬案件，能不能要求对方先予执行？
2025年05月26日 • 劳动法研究 • 📖 约15分钟阅读
追索劳动报酬案件，能不能要求对方先予执行？ 欢迎使用可以生成劳动仲裁申请书、证据清单的小程序！ 研究法律总有新的想法出现，当看到先予执行这个主题的时候，我们也来研究一下追索劳动报酬案件的先予执行问题。 《劳动争议调解仲裁法》第44条和《民事诉讼法》第109条都明确将追索劳动报酬列为可适用先予执行的案 …
新仲裁法施行，商事仲裁调查令终于有了“法律底气”——附完整申请操作指引
2025年04月24日 • 劳动法研究 • 📖 约13分钟阅读
新仲裁法施行，商事仲裁调查令终于有了"法律底气"——附完整申请操作指引 今年3月1日，修订后的《中华人民共和国仲裁法》正式施行。这次修法距1994年仲裁法实施整整三十年，是仲裁法历史上的第一次全面修订。对于代理商事仲裁案件的律师而言，其中有一处改动值得重点关注：第五十五条在保留仲裁庭可以自行收集证据 …
加班工资是以劳动合同约定为准，还是双方实际履行为准
2025年04月21日 • 劳动法研究 • 📖 约5分钟阅读
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于加班事项，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 但在实践中，劳动者与用人单位对加班费的计算基数可能有不同的看法， …