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计算经济补偿（赔偿金）的月平均工资是否包含年终奖？厦门案例解读+律师建议
2025年04月19日 • 劳动法研究 • 📖 约16分钟阅读
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【政策法规】人社部《职工带薪年休假条例》及相关规定
2025年04月17日 • 劳动法研究 • 📖 约71分钟阅读
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东南亚国家劳动法系列 印度尼西亚劳动法规主要内容简介
2025年04月09日 • 劳动法研究 • 📖 约46分钟阅读
写在前面：最近肖雄律师学到了一句企业出海的名言不出海，就出局；乱出海，必出局；善出海，创新局！这句话的深厚含义在于，企业出海，要对目的国家和项目做必要的尽职调查，了解方方面面的风险，为未来可能会遇到的各种挑战做准备。企业出海必然会遇到雇佣当地员工或者把员工外派到当地国家的情形。了解当地的劳动法律，可 …
光与律师团队近日派员参加工伤保险实务培训
2025年04月07日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
2025年4月2日，光与律师团队派员参与由厦门市人社局工伤保险处主办的第一期工伤保险政策解读与操作实务公益培训班。本次活动聚焦工伤保险政策最新动态、工伤事故预防实务及工伤急救，为厦门市企业、劳动者及法律从业者提供了一场干货满满的知识盛宴。光与律师团队希望通过参加培训，继续深耕劳动法领域，提高服务水 …
劳动者可以仲裁要求用人单位重新出具离职证明吗
2025年04月02日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
离职证明上写了单方辞退，劳动者可以仲裁要求用人单位重新出具离职证明吗？ 一、出具离职证明是否属于劳动仲裁的受理范围？ （一）关于劳动仲裁受理范围的法律条文 1.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争 …
劳动争议、合同纠纷、民间借贷、侵权责任、婚姻家事、股权纠纷证据清单
2025年03月29日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
各法律诉求及对应证据整理说明根据知识库内容，以下是针对不同案件类型整理的核心诉求及应提供的相应证据类型：一、劳动争议类1. 诉求：确认劳动关系、工资差额、违法解除赔偿等证据要求：劳动合同/协议（证明劳动关系存在）；工资银行流水/工资条（证明实际薪资标准）；社保缴费记录（证明劳动关系持续期）；考勤记 …
印度尼西亚劳动法规主要内容介绍(2)
2025年03月25日 • 劳动法研究 • 📖 约19分钟阅读
印度尼西亚劳动法规主要内容介绍 一、引言：印度尼西亚劳动法概述 印度尼西亚的劳动法律框架旨在确保雇员获得公平待遇并促进经济增长，其核心是经修订的 2003 年第 13 号劳动力法，以及随后被 2022 年第 2 号政府规章取代的 2020 年关于创造就业的第 11 号法律 。 …
公司能不能通过规章制度单方修改工资结构？——厦门案例分析和律师建议
2025年03月24日 • 劳动法研究 • 📖 约19分钟阅读
公司能不能通过规章制度单方修改工资结构？——厦门案例分析和律师建议 最近办结了一起劳动争议案件，让我印象挺深。当事人林某在劳动仲裁阶段自己去的，五项诉求全部被驳回，一分钱没拿到。找到我的时候，他几乎已经认为这个案子没希望了。 我们介入后，法院支持了工资差额、经济补偿金、离职证明，还追加了母公司的连带 …
《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》来了，对中国企业有什么影响？
2025年03月23日 • 劳动法研究 • 📖 约21分钟阅读
一、关于《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》的解读1.强迫劳动的定义：国际劳工组织（ILO）将强迫劳动定义为任何在惩罚威胁下强加于某人，且该人并未自愿提供的工作或服务。它指的是通过暴力或恐吓，或通过更间接的手段（如操纵债务、扣留身份证件或威胁向移民当局举报）迫使人们工作的情况。2.适用范围：该立法提案将 …
东南亚主要国家的劳动法概况及与中国法律的对比分析(2)
2025年03月20日 • 劳动法研究 • 📖 约88分钟阅读
东南亚主要国家的劳动法概况及与中国法律的对比分析 东南亚国家劳动法概述 越南（Vietnam） （1）主要法律：Bộ Luật La Động（Labur Cde）（2019年修订）。 （2）主要要点： 劳动合同分为固定期限和无固定期限两种。 标准工作时间为每周不超过48小时，加班需支付额外工资。 …