劳动法研究 · 189 篇文章
一纸解雇通知能否随意
2025年05月27日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
公司单方解除劳动合同的原因出现笔误？-厦门案例分析和律师建议 肖雄律师最近遇到了一个很有意思的案件，和大家分享一下。 以下是基本案情（以下名字均为化名）： 李某自2019年起在某公司工作，双方在2022年续签了劳动合同。2024年7月10日，某公司向李某发出《解除劳动合同通知书》，理由是李某严重失 …
追索劳动报酬案件，能不能要求对方先予执行？
2025年05月26日 • 劳动法研究 • 📖 约15分钟阅读
追索劳动报酬案件，能不能要求对方先予执行？ 欢迎使用可以生成劳动仲裁申请书、证据清单的小程序！ 研究法律总有新的想法出现，当看到先予执行这个主题的时候，我们也来研究一下追索劳动报酬案件的先予执行问题。 《劳动争议调解仲裁法》第44条和《民事诉讼法》第109条都明确将追索劳动报酬列为可适用先予执行的案 …
跨境劳动法泰国劳动成本及加班工资简介及建议ค่าแรงงานและค่าล่วงเวลาและข้อ
2025年05月20日 • 劳动法研究 • 📖 约86分钟阅读
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印度尼西亚劳动法中关于加班工资规定与我国劳动法对比及律师建议
2025年05月05日 • 劳动法研究 • 📖 约19分钟阅读
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新仲裁法施行，商事仲裁调查令终于有了“法律底气”——附完整申请操作指引
2025年04月24日 • 劳动法研究 • 📖 约12分钟阅读
新仲裁法施行，商事仲裁调查令终于有了法律底气——附完整申请操作指引 今年3月1日，修订后的《中华人民共和国仲裁法》正式施行。这次修法距1994年仲裁法实施整整三十年，是仲裁法历史上的第一次全面修订。对于代理商事仲裁案件的律师而言，其中有一处改动值得重点关注：第五十五条在保留仲裁庭可以自行收集证据的原 …
加班工资是以劳动合同约定为准，还是双方实际履行为准
2025年04月21日 • 劳动法研究 • 📖 约4分钟阅读
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于加班事项，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 但在实践中，劳动者与用人单位对加班费的计算基数可能有不同的看法， …
计算经济补偿（赔偿金）的月平均工资是否包含年终奖？厦门案例解读+律师建议
2025年04月19日 • 劳动法研究 • 📖 约16分钟阅读
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【政策法规】人社部《职工带薪年休假条例》及相关规定
2025年04月17日 • 劳动法研究 • 📖 约71分钟阅读
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东南亚国家劳动法系列 印度尼西亚劳动法规主要内容简介
2025年04月09日 • 劳动法研究 • 📖 约46分钟阅读
写在前面：最近肖雄律师学到了一句企业出海的名言不出海，就出局；乱出海，必出局；善出海，创新局！这句话的深厚含义在于，企业出海，要对目的国家和项目做必要的尽职调查，了解方方面面的风险，为未来可能会遇到的各种挑战做准备。企业出海必然会遇到雇佣当地员工或者把员工外派到当地国家的情形。了解当地的劳动法律，可 …
光与律师团队近日派员参加工伤保险实务培训
2025年04月07日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
2025年4月2日，光与律师团队派员参与由厦门市人社局工伤保险处主办的第一期工伤保险政策解读与操作实务公益培训班。本次活动聚焦工伤保险政策最新动态、工伤事故预防实务及工伤急救，为厦门市企业、劳动者及法律从业者提供了一场干货满满的知识盛宴。光与律师团队希望通过参加培训，继续深耕劳动法领域，提高服务水 …