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一方在婚内赠与他人财产，可以全部追回吗？——案例分析
2024年12月03日 • 综合法律研究 • 📖 约18分钟阅读
写在前面：肖雄律师反对任何违反公序良俗的行为，但我们会支持在理清事情的基础上，维护当事人的合法权益。接下来进入正题，婚内赠与他人财产，可能会遇到以下一些抗辩手段：一、二人之间属于合作、合伙、共同出资关系，不存在所谓的情人关系，因此不需要返还任何款项。案例：（2020）沪01民终13740号法院认 …
被列为失信被执行人的法律后果与应对
2024年11月21日 • 综合法律研究 • 📖 约2分钟阅读
厦门中院个人信用重塑案件成功一例，来说说申请个人信用重塑的条件及流程 个人信用重塑，其实是一个广泛的概念，是一系列流程的统称。在文件中，指的是自然人债务人经过个人债务清算、个人债务重整、个人债务和解后， 免除其未清偿债务，实现债务人个人信用修复。这里面体现三种信用重塑类型：债务清算、债务重整、债务和 …
抚养费知多少（一）-谁可以提起抚养费诉讼 能够决定抚养费多少的证据有哪些 抚养费诉讼出了抚养费之外，还可以提什么诉求？ 收集一些其他的诉求 要求多付抚养费如何举证 抚养费纠纷案件中，当事人起诉要求提高抚养费给付标准的，应当向法院提交： （一）被抚养人开支增大的相关证据，例如生活消费增加的相关票据（租 …
培训课未上完却遇“不退不换”？，你的学费何去何从？——案例研究
2024年10月11日 • 综合法律研究 • 📖 约17分钟阅读
在教育培训市场日益繁荣的今天，我们享受着知识带来的便捷与乐趣，但同时也可能遭遇一些不期而遇的烦恼。比如，当你满怀热情地报名了一门课程，却因故无法完成，而面对协议中那冷冰冰的不退不换条款时，你是否感到过无助与困惑？今天，我们就来深入探讨一下，在这种情况下，你的学费是否还有追回的可能。一、案例分析案例 …
特殊时期遇上公司单方辞退，三期女职工如何维权？——案例分析与几点建议
2024年09月20日 • 综合法律研究 • 📖 约19分钟阅读
在职场中，女性劳动者面临着诸多挑战，尤其是在孕期、产期、哺乳期这三期阶段，她们的权益更应受到特别的保护。然而，现实情况中，一些公司为了追逐利益最大化，安排三期女职工加班或想方设法单方辞退三期女职工，严重侵害了她们的合法权益。面对这种情况，女职工应当如何维权呢？ 一、关于三期（一）三期的具体时间1、孕 …
恶意转移财产，可以撤销吗？——解析债权人撤销之诉
2024年08月05日 • 综合法律研究 • 📖 约28分钟阅读
债权人撤销之诉，是法律赋予债权人的一项重要权利。当债务人以放弃债权、无偿转让财产、恶意延长债务履行期限等方式，明显损害债权人利益时，债权人可以向法院提起诉讼，请求撤销这些有害行为。尤其是很多情况下，债权人知道债务人采取各种手段恶意逃避债务，如果能够掌握诉讼方略和技巧，可以最大程度上避免债务无法实现的 …
光与律师团队·肖雄律师参加在厦门举办的第十七届“国际法前沿问题暑期研修班”
2024年08月03日 • 综合法律研究 • 📖 约8分钟阅读
厦门本地有非常多的跨境电商企业，也有很多国际法律事务；再加上我对国际法律业务、英文沟通交流比较感兴趣，去年已经参加过一次，这次是我第二次参加国际法前沿问题暑期研修班。 There are many cross-border e-commerce enterprises in Xiamen, and …
从“比例原则”看公司辞退员工的合法合规性
2024年07月29日 • 综合法律研究 • 📖 约14分钟阅读
比例原则最初为行政法领域的重要原则之一，包含适当性必要性和均衡性三个子原则。其通过对手段和目的之关联性的考察，以确认国家权力对公民基本权利的干预有无逾越必要的限度。比例原则的精髓在于禁止过度。实践中，已有法院在审理用人单位单方辞退员工的劳动争议案件中，适用了比例原则。并以该原则作为判断用人单位单方辞 …
被派遣的退休人员，因劳务受伤要找谁赔？-厦门案例分析
2024年06月20日 • 综合法律研究 • 📖 约16分钟阅读
在劳务市场中，退休人员重返岗位的现象并不少见，他们凭借丰富的经验和专业技能，继续为社会贡献力量。不过退休人员因无法签订劳动合同，也无法构成劳动合同法上的劳动派遣关系。在这种情况下，劳动者如因提供劳务造成受伤，可以向用人单位主张赔偿吗？ 我们用近期遇到的案例，就该情形下的法律关系及责任分担进行了裁判分 …
在网络上被造谣诽谤，如何维权索赔
2024年06月05日 • 综合法律研究 • 📖 约13分钟阅读
在网络上被造谣诽谤，如何维权索赔？ 在网络上，针对个人或组织肆意发布谩骂侮辱、造谣诽谤、侵犯隐私等网暴行为，不仅扰乱网络秩序，更是侵害他人合法权益。在这种情形下，受害人可通过法律途径进行维权。维权的方式主要有民事诉讼和刑事自诉两种途径。 在民事诉讼中，受害人可依据《民法典》第一千零二十四条规定，要求 …