以下是我在法律研究与实务中的文章汇总,涵盖刑事辩护、劳动法与民事诉讼等领域的分析与思考。
涉案财物辩护系列——超范围查封
2025年12月15日 • 刑事辩护 • 📖 约21分钟阅读
涉案财物辩护系列——超范围查封 前段时间接了一个案子,当事人涉嫌合同诈骗,还在侦查阶段。家属来咨询时带着一沓查封清单,翻到第三页,我看到上面列着一套房——登记在他父母名下,购于2008年,购房款来自父母多年积蓄,和案件本身没有任何关系。 这种情况并不罕见。侦查机关在查封时,有时因认定范围偏宽,把无关 …
劳动法里的“应发工资”和“实发工资”,有法律依据吗?——从厦门案例分析
2025年12月10日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
我们在处理劳动争议案件时,应发工资和实发工资是出现频率极高的两个词。我们在计算诉求的时候,都要把劳动者过去以来所有的收入算到应发工资里面,以寻求一个尽可能高的诉求。代理用人单位的时候,要想方设法重新定义应发工资的范围,以达到抗辩目的。但翻遍《劳动法》《劳动合同法》乃至《工资支付暂行规定》,你会发现一 …
家人被抓了,律师有哪些权利能帮到你?
2025年12月09日 • 刑事辩护 • 📖 约7分钟阅读
家人被抓了,律师有哪些权利能帮到你? 有家属告诉我,家人被刑事拘留之后,自己去看守所探视,被告知不让见;委托了律师,律师去会见也被推脱说需要等通知。家属很无助:律师也进不去吗?他的案子有没有人帮他说话? 这种焦虑我理解。法律赋予了辩护律师一系列权利,但现实中这些权利有时候会被打折扣。今天就来说清楚: …
货物被船东扣押两个月,企业如何破局?——海事强制令制度详解
2025年12月05日 • 综合法律研究 • 📖 约13分钟阅读
一批价值数百万元的进口木材运抵中国港口后,收货企业却被告知:因期租人欠付租金,船东已解除租约,您需要支付每柜3000美元赎金方能提货。60个集装箱滞留码头两个多月,企业生产线告急。这不是虚构场景,而是2024年海事法院审理的一起真实案件。面对船东的非法留置,这家民营企业没有选择私了妥协,而是向法院申 …
【肖律说法】用人单位没有缴纳公积金,劳动者可以要求补缴吗?——厦门案例
2025年12月03日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
最近接到不少朋友咨询,公司没交公积金,可以要求补缴吗? 全国层面的公积金规定 国务院《住房公积金管理条例》明确规定:住房公积金是指国家机关、企业、事业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。 条例第三十七条和第三十 …
辞退员工必须提前一个月通知?很多HR都理解错了
2025年12月02日 • 劳动法研究 • 📖 约5分钟阅读
辞退员工必须提前一个月通知?很多HR都理解错了 “辞退员工要提前一个月通知”,这句话在职场上流传甚广,以至于很多HR和劳动者都把它当成了铁律。前几天有位企业老板咨询我,说公司有个员工严重违反规章制度,他想立刻辞退,但担心不提前30天通知会被认定违法解除。我告诉他:员工严重违纪的情况下,公司不仅可以立 …
开一家“硅胶娃娃体验店”,可刑吗?
2025年11月27日 • 刑事辩护 • 📖 约5分钟阅读
开一家硅胶娃娃体验店,可刑吗? 最近有朋友问我一个很有意思的问题:某地出现了一种成人体验店,顾客付费后可以在包厢内独自使用仿真硅胶娃娃——这算不算卖淫?经营者会不会被追究刑事责任? 最高人民法院法官喻海松在其主编的《实务刑法评注》中明确写道:此类行为不宜以传播淫秽物品牟利罪或者其他罪名追究刑事责任。 …
外国仲裁裁决在中国承认执行:申请步骤、注意事项及法律依据
2025年11月27日 • 劳动法研究 • 📖 约16分钟阅读
第一步:确认裁决可执行性 操作内容 在正式启动申请程序前,需逐项核实以下事项: (1)确认仲裁地国家为《纽约公约》缔约国(目前172个成员国);(2)确认争议属于商事范畴(货物买卖、工程承包、技术转让、合资经营、保险信贷、国际运输等);(3)确认被申请人在中国境内有住所或可供执行的财产;(4)计算申 …
从《公司实施竞业限制合规指引》看对竞业限制中不合理条款的识别与应对
2025年11月26日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
我们之前写过关于竞业限制的文章,如果兴趣可以点击查看。 竞业限制与商业秘密的识别与攻防——从民法、刑法、商法、经济法、劳动法角度分析 劳动者哪些行为属于违反竞业限制约定——律师分析及法律建议 竞业限制经济补偿中的月平均工资怎么算?——案例分析 用人单位未发放竞业限制经济补偿,劳动者可以解除竞业协议并 …
【厦门案例分析】绩效从C+被连降到C-还说不出理由?律师出手让公司补发绩效工资、经济补偿!
2025年11月19日 • 劳动法研究 • 📖 约16分钟阅读
张女士在厦门一家科技公司担任产品工程师,月工资由基本工资2030元、岗位津贴4810元和绩效奖金构成。2024年1月开始,公司陆续将她的月绩效评定为C-或D等级,导致每月绩效工资大幅缩水甚至归零。 更让张女士难以接受的是绩效评定过程:直接主管给的是C+,人事部门改成C,公司高层最终定为C-,整个过程 …