雄文札记肖雄律师 · 法律研究笔记

根据《社会保险法》《劳动合同法》等规定，用人单位必须为建立劳动关系的员工缴纳社会保险。即使双方未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，单位仍需承担补缴社保的义务。在实务咨询中，很多朋友们都遇到以下情况：用人单位从入职开始就没有交社保，或者用人单位在试用期没有交社保，或者用人单位一段时间有交社保，又 …

用人单位未缴社保，劳动者如何要求补缴？依据2025年新情况讨论 根据《社会保险法》《劳动合同法》等规定，用人单位必须为建立劳动关系的员工缴纳社会保险（五险一金）。即使双方未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，单位仍需承担补缴社保的义务。在实务咨询中，很多朋友们都遇到以下情况：用人单位从入职开始就 …

剧本是我写的，凭什么署别人的名？——编剧如何通过诉讼争回署名权 最近看到一条业内消息，某部热播剧的编剧在社交平台发文，称自己参与了剧本从初稿到定稿的全过程，但播出时片头编剧栏里根本没有他的名字。制片方的说法是剧本经过了大幅改写，原来的版本已经面目全非。 类似的故事在影视行业并不新鲜。不少编剧在项目早 …

被用人单位发公告开除，员工可以告侵犯名誉权吗？——案例分析和律师建议 被公司开除后，发现单位在微信群、公告栏甚至官网上发布了一份通报，说你严重违纪涉嫌盗窃性骚扰同事……明明是莫须有的指控，却被公之于众，同事议论纷纷，连找下一份工作都受影响。这时候，你能告公司侵犯名誉权吗？ 答案是：能，但必须满足特定 …

劳动纪律和职业道德是职场中两个重要的概念，它们各自扮演着不同但互补的角色，共同确保工作场所的秩序和效率。劳动纪律：劳动纪律，也称为职业纪律，是指劳动者在劳动过程中应遵守的基本行为准则和规范。它涵盖了广泛的方面，包括但不限于：生产过程纪律：涉及生产操作规定、技术操作规程和安全生产规程等。日常行为纪律： …

律师建议及案例分析：劳动者违反劳动记录和职业道德的情形有哪些？ 劳动纪律和职业道德是职场中两个重要的概念，它们各自扮演着不同但互补的角色，共同确保工作场所的秩序和效率。 劳动纪律： 劳动纪律，也称为职业纪律，是指劳动者在劳动过程中应遵守的基本行为准则和规范。它涵盖了广泛的方面，包括但不限于： 生产过 …

在肖雄律师接触劳动案件的过程中，遇到很多关于绩效考评争议的情况。如用人单位通过绩效考评，降低劳动者绩效工资；用人单位通过绩效评分，认为劳动者不能胜任工作的等等。这次我们来分享一个案例，用人单位违法通过绩效评定结果扣发绩效，劳动者要求返还。案例内容：一审法院观点：(2024)闽0121民初2900号第 …

被公司欠薪辞退，申请劳动仲裁前用这个小程序评测一下 最近接到的咨询越来越密集，打电话来的、微信发消息的，开口说的几乎都是同一句话： 律师，我这个情况，申请仲裁能拿回钱吗？ 有人被拖了三个月工资，有人上班一年多都没签合同，有人上午还在工位干活、下午就被叫去谈主动离职。情况不一样，但焦虑是一样的——不确 …

[]两个相反的结论：计算经济补偿的月平均工资遇上医疗期，要剔除医疗期间的工资吗？ 之前我们有写过关于医疗期的几篇文章，详见： 现在我们再来谈谈在计算经济补偿或赔偿金的月平均工资时，需不需要把医疗期间不正常发放的低工资扣除？ 我们之前有查到福建省人社厅发布《福建省人力资源和社会保障厅福建省高级人民法院 …

一审如何通过重构事实实现劳动仲裁翻盘——案例分析和律师建议 劳动仲裁裁决出来，当事人对结果不服，想到法院起诉。这个时候摆在面前的问题很实际：一审要翻盘，从哪里入手？ 从事实入手。 很多人以为劳动仲裁已经把证据看过一遍，一审只是换个地方再讲一次，结果大概率不会变。但实践中推动结果改变的，往往不是换了个 …