雄文札记肖雄律师 · 法律研究笔记

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快速生成劳动仲裁申请书及证据清单习近平总书记深刻指出：要增强消费能力，改善消费条件，创新消费场景，使消费潜力充分释放出来。当前，数字经济与实体经济深度融合，催生市场新业态和消费新模式，激发消费新动能。网络消费为人们日常生活提供较大便利，已成为群众消费的重要方式。网络消费快速发展对进一步完善消费模式、 …

开工红包独缺我？别人都有我没有，能讨要吗？ 节后开工，打工人最期待的莫过于老板派发的开工红包，这不仅是讨个好彩头，更是新一年工作动力的助推剂。 但是，如果开工第一天，你发现全公司上下、就连新来的实习生都拿到了红包，唯独自己两手空空……这种被遗忘的感觉肯定不好受。 很多人心里会冒出一个疑问：大家都有我 …

对公司治理而言，此案的意义在于：为董事松绑：在肯定董事勤勉义务的同时，合理界定了其责任边界，避免董事因股东的过错而承担不成比例的重责，有助于鼓励更多专业人士参与公司治理，激发董事会活力。促进董事勤勉尽责：判决并非免除董事责任，而是要求其在过错范围内承担相应责任。这仍将督促董事积极履行对股东出资的监督 …

最近一段时间，肖律师在办案的时候注意到这样一个情况。劳动者在用人单位离职后一段时间，找到了新单位要去上班，但却被新单位告知原单位未替其办理社保减员，因此不能在新单位缴纳社保，需要凭借劳动仲裁裁决书或者调解书（内容包括解除劳动关系）才能自己办理社保减员，从而在新单位缴纳社保。 根据《中华人民共和国劳动 …

公司规章制度证据多角度质证攻略：维护劳动者权益的实战指南（强化版） 在劳动争议的庭审中，公司规章制度作为用人单位管理行为合法性的核心证据，其本身的真实性、合法性、关联性以及证明力大小，直接关系到案件的胜败。劳动者若能精准地从多个角度对这些规章制度证据进行解剖式质证，往往能有效揭示其内在瑕疵，从而有力 …

公司单方解除劳动合同的原因出现笔误？-厦门案例分析和律师建议 肖雄律师最近遇到了一个很有意思的案件，和大家分享一下。 以下是基本案情（以下名字均为化名）： 李某自2019年起在某公司工作，双方在2022年续签了劳动合同。2024年7月10日，某公司向李某发出《解除劳动合同通知书》，理由是李某严重失 …

追索劳动报酬案件，能不能要求对方先予执行？ 欢迎使用可以生成劳动仲裁申请书、证据清单的小程序！ 研究法律总有新的想法出现，当看到先予执行这个主题的时候，我们也来研究一下追索劳动报酬案件的先予执行问题。 《劳动争议调解仲裁法》第44条和《民事诉讼法》第109条都明确将追索劳动报酬列为可适用先予执行的案 …

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私募基金信息披露，9月新规落地后这些事不能再含糊 2026年2月24日，证监会发布第233号令，正式公布《私募投资基金信息披露监督管理办法》，将于2026年9月1日起施行。这是在《私募投资基金监督管理条例》实施之后，监管部门对私募基金信息披露领域出台的专项部门规章，填补了过去依赖基金业协会自律规则进 …