以下是我在法律研究与实务中的文章汇总，涵盖刑事辩护、劳动法与民事诉讼等领域的分析与思考。
如何通过仲裁确认劳动关系
2025年03月19日 • 劳动法研究
请求确认劳动关系案件，到底受不受诉讼时效的限制？——厦门案例分析 自从上次发了 文章后，很多人向我咨询确认劳动关系的问题。有些确认劳动关系的案件，是工伤认定的必经程序，需要先确认劳动关系，才能进一步认定是否为工伤；还有一些案件，可以说大部分确认劳动关系的原因，起因都是劳动者为了补缴社会保险而产生。用 …
双方都是未成年人，抚养费怎么算
2025年03月19日 • 综合法律研究
未成年父母生育子女，抚养费如何计算？一个让法律陷入困境的现实问题 前些天一位母亲带着刚满周岁的孩子找到我，16岁的女儿和同龄男孩早恋生子，如今男方避而不见。这个案件折射出当代社会一个尖锐的法律困境：当父母都是未成年人时，抚养费究竟该怎么算？ 一、现行抚养费认定的三大标尺 根据《民法典》第1085条和 …
年休假工资问题 最近裁判标准
2025年03月18日 • 劳动法研究
劳动者非本人原因从公司离职后，还能领到年终奖吗？ 本文所说的"非本人原因从公司离职"指的是被公司单方面辞退，以及劳动者依据劳动合同法第38条被迫离职的情况。暂不包括协商一致解除的情形。因为能够协商一致解除的，双方已经对解除的金额做了妥善的安排，该金额可以包含年终奖，也可以不包含。 结论： 1、先看年 …
员工竞聘落选后，公司是否有权调岗降薪？（福建地区）
2025年03月10日 • 劳动法研究
员工竞聘岗位失败，公司是否有权调岗降薪——案例分析和律师建议 近年来，竞聘上岗已成为公司优化人力资源配置的常见手段。多数公司通过公开竞聘选拔人才，竞聘成功者获得晋升或留任，失败者则可能面临调岗降薪甚至待岗风险。 然而，这一机制在实践中易引发争议。根据《劳动合同法》第三十五条，调岗降薪需双方协商一致且 …
肖雄律师办案纪实：代理被执行人与法院沟通案件 （下面的情况已经经过脱敏处理） 委托人是一个女孩子小郑。之前因为在法院与原告达成调解协议，要求首付5万元，剩下的款项在12个月内付清。 后来因为无力承担首期款项，被原告申请强制执行。 小郑因为社会经验不足，又无力还款，承受了巨大的压力，一方面是法院一直给 …
用人单位未缴社保，劳动者如何要求补缴？依据2025年新情况讨论 根据《社会保险法》《劳动合同法》等规定，用人单位必须为建立劳动关系的员工缴纳社会保险（五险一金）。即使双方未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，单位仍需承担补缴社保的义务。在实务咨询中，很多朋友们都遇到以下情况：用人单位从入职开始就 …
违反职业道德的案例-厦门案例
2025年02月03日 • 综合法律研究
律师建议及案例分析：劳动者违反劳动记录和职业道德的情形有哪些？ 劳动纪律和职业道德是职场中两个重要的概念，它们各自扮演着不同但互补的角色，共同确保工作场所的秩序和效率。 劳动纪律： 劳动纪律，也称为职业纪律，是指劳动者在劳动过程中应遵守的基本行为准则和规范。它涵盖了广泛的方面，包括但不限于： 生产过 …
计算月平均工资，要把医疗期的工资计算在内吗
2025年01月07日 • 劳动法研究
[]{#OLE_LINK2 .anchor}两个相反的结论：计算经济补偿的月平均工资遇上医疗期，要剔除医疗期间的工资吗？ 之前我们有写过关于医疗期的几篇文章，详见： 现在我们再来谈谈在计算经济补偿或赔偿金的月平均工资时，需不需要把医疗期间不正常发放的低工资扣除？ 我们之前有查到福建省人社厅发布《福建 …
“红线”勿踩！哪些行为算违反竞业限制？案例+律师解读来了
2025年01月01日 • 劳动法研究
劳动者哪些行为属于违反竞业限制约定——律师分析及法律建议 竞业限制协议，作为用人单位保护其商业秘密及核心竞争优势的重要法律工具，在现代劳动关系中日益普遍。然而，劳动者的何种行为将构成对此类协议义务的违反，往往成为劳资双方争议的焦点，并直接关系到协议效力及违约责任的承担。本文结合司法实践中的典型案例， …
MCN公司旗下的网络主播与公司属于劳动关系吗
2025年01月01日 • 劳动法研究
MCN公司旗下的网络主播与公司属于劳动关系吗？ 引言 近年来，随着互联网技术的飞速发展和普及，以及社交媒体平台的兴起，一种新型的商业模式——多频道网络（Multi-Channel Network，简称MCN）在中国迅速发展。MCN公司作为连接内容创作者（通常是网络主播或视频博主）与平台、品牌的重要桥 …