以下是我在法律研究与实务中的文章汇总，涵盖刑事辩护、劳动法与民事诉讼等领域的分析与思考。
劳动仲裁小程序们——律师打造的打工人自救工具箱
2026年01月20日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
这几年我接待过的劳动者咨询难以计数。他们来的时候，通常会问这样几个问题：公司是不是要裁我了？我去仲裁能赢吗？HR找我谈话我该怎么回应？仲裁申请书怎么写、赔偿金怎么算？ 这些问题对律师来说是基本功，但对普通劳动者来说，往往是横在争取权益路上的第一道坎。所以，我们陆续开发了一系列免费小程序，覆盖劳动争议 …
外资企业落地中国全流程指南：律师如何助力企业顺利开业
2026年01月17日 • 综合法律研究 • 📖 约11分钟阅读
过去一年，我们团队协助了十几家外资企业在厦门完成注册落地。很多外国投资者对中国的外资准入政策和办理流程存在疑惑，有的企业光准备材料就花了三个月，还有企业因为不了解外汇管制导致资金迟迟无法到位。 这篇文章把外资企业来华落户的完整路径梳理清楚，包括材料准备、办理流程、律师作用和常见问题。主要讲通用流程， …
【肖雄律师·劳动法解析】一审逆转胜诉——绩效考核劳动争议案件的复盘与启示
2026年01月14日 • 劳动法研究 • 📖 约14分钟阅读
写在前面 绩效考核类劳动争议，是劳动者维权中最难啃的硬骨头之一。 我们写过的相关绩效类文章可以查阅： 绩效考核这东西，到底科学吗？ 【厦门案例分析】绩效被从C+被连降到C-还说不出理由？律师出手让公司补发绩效工资、经济补偿！ 绩效不是绩笑！从裁判文书看自主经营权与劳动者权益保护之间的权衡——案例分析 …
代孕婴儿落户的“捷径”，其实是刑事陷阱
2026年01月13日 • 刑事辩护 • 📖 约6分钟阅读
代孕婴儿落户的捷径，其实是刑事陷阱 最近有朋友咨询：孩子通过海外代孕出生，现在要办户口，中介说可以搞定出生证明。他问我，这条路能不能走？ 我的判断很明确：不能走。这不是捷径，是陷阱。 代孕本身没有入刑，委托夫妻花钱找人代孕，法律上最多算行政违规。但中介说的搞定出生证明，性质完全不同——购买《出生医学 …
律师解读商事调解条例 2026年5月1日起施行，企业如何用好商事调解新规
2026年01月09日 • 综合法律研究 • 📖 约15分钟阅读
中国商事调解制度迎来里程碑式突破。2025年12月31日，国务院第827号令正式公布《商事调解条例》，标志着我国首部专门规范商事调解活动的行政法规诞生，将于2026年5月1日正式施行。这部共33条的条例填补了我国商事调解领域的立法空白，为企业提供了更加便捷、高效、国际化的纠纷解决新选择。条例的出台不 …
非法吸收公众存款罪中'涉案金额'与'违法所得'的辩护策略解析
2026年01月08日 • 刑事辩护 • 📖 约16分钟阅读
非法吸收公众存款罪中涉案金额与违法所得的辩护策略解析 引言：辩护的核心在于精准理解概念差异 在非法吸收公众存款案件的辩护实务中，经常会遇到这样的困境：检察官说犯罪分子吸收资金2000万元，应当重判；而作为辩护律师，我们需要从专业角度分析，这2000万元究竟意味着什么？是否存在核减的空间？如何为当事人 …
【肖律说法】法院如何认定规章制度有效？厦门案例与律师建议
2026年01月07日 • 劳动法研究 • 📖 约18分钟阅读
规章制度是否有经过民主程序，是否能够应用到案件中，作为用人单位管理劳动者的依据，这是劳动争议案件中最常见的争议焦点之一。从我们代理的多起案件来看，厦门法院对规章制度效力的审查已经形成相对稳定的裁判思路。本文通过梳理真实案例，分析法院认定规章制度有效的具体标准和裁判逻辑。 一、法院审查规章制度效力的基 …
《商事调解条例》正式公布!
2026年01月06日 • 综合法律研究 • 📖 约33分钟阅读
《商事调解条例》于2025年12月19日国常会通过，2026年5月1日起施行。这是我国首部专门规范商事调解活动的行政法规，标志着商事调解工作全面步入规范化、法治化发展的崭新阶段。 《商事调解条例》于2025年12月19日国常会通过，2026年5月1日起施行。这是我国首部专门规范商事调解活动的行政法 …
【肖雄律师·劳动法解析】裁员操作全揭秘！看穿这些做法，别被套路走
2025年12月31日 • 劳动法研究 • 📖 约24分钟阅读
写在前面 最近，一份在职场社交平台上流传甚广的《裁员互助手册》引起了不少劳动者的关注。手册里详细记录了各家互联网公司、新能源车企的裁员套路和员工维权经历，读来让人感慨——原来公司辞退员工的手段如此五花八门，而很多劳动者在遭遇裁员时往往一头雾水、不知所措，稀里糊涂就签了协议走人。 从我们团队近期代理的 …
员工不同意调岗，公司能安排待岗培训吗？——案例分析与律师建议
2025年12月30日 • 劳动法研究 • 📖 约14分钟阅读
最近研究了整个劳动法体系的内容，发现劳动法和民诉法、破产法、刑法、行政法、公司法、民法典、经济法等都有千丝万缕的关系。想要研究清楚劳动法，心中要牢记整个体系的法律问题，才能给当事人最优的解答。 最近接到好几个类似的咨询：公司要求员工调岗，员工不同意，公司就说新岗位需要培训，让员工回家自学，工资按最低 …