以下是我在法律研究与实务中的文章汇总，涵盖刑事辩护、劳动法与民事诉讼等领域的分析与思考。
在员工提了离职后，公司单方辞退，需要支付赔偿金吗
2025年01月01日 • 劳动法研究
劳动者因个人原因提出离职后，用人单位又以其他理由辞退的，需要支付赔偿金吗？——厦门案例 先看最近我们经手的一个案例： 【厦湖仲案[2024]913-1号】 仲裁委认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用 …
法律护航，债权无忧——解析债权人撤销之诉 债权人撤销之诉，是法律赋予债权人的一项重要权利。当债务人以放弃债权、无偿转让财产、恶意延长债务履行期限等方式，明显损害债权人利益时，债权人可以向法院提起诉讼，请求撤销这些有害行为。尤其是很多情况下，债权人知道债务人采取各种手段恶意逃避债务，如果能够掌握诉讼方 …
中国企业与受制裁国家或公司进行贸易的影响及合规建议
2025年01月01日 • 综合法律研究
我国企业与受制裁国家或公司进行贸易的影响及合规建议 在全球经济日益互联互通的背景下，国际贸易已成为推动经济增长和企业发展的重要引擎。然而，地缘政治的复杂性和国际关系的动态变化，使得国际贸易环境面临着诸多挑战，其中之一便是国际制裁。国际制裁通常由联合国、美国、欧盟等国际组织或国家针对特定的国家、地区、 …
劳动仲裁的诉求怎么写
2024年12月26日 • 劳动法研究
肖雄律师建议：劳动仲裁的仲裁请求怎么写？ 做劳动仲裁案件以来，经过个人思考总结以及实际立案过程中劳动仲裁申请的写法，和大家分享一下。如果有疑问可后台私信。 以下是主要诉求内容： 确认申请人与被申请人于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日存在劳动关系； 裁令被申请人向申请人开具离职证明。 裁 …
年终奖发放问题-最高院指导案例
2024年12月23日 • 劳动法研究
劳动者非本人原因从公司离职后，还能领到年终奖吗？ 本文所说的"非本人原因从公司离职"指的是被公司单方面辞退，以及劳动者依据劳动合同法第38条被迫离职的情况。暂不包括协商一致解除的情形。因为能够协商一致解除的，双方已经对解除的金额做了妥善的安排，该金额可以包含年终奖，也可以不包含。 结论： 1、先看年 …
破产案件的职工债权人有表决权吗
2024年12月17日 • 劳动法研究
劳动者参与企业破产系列1：破产案件的职工债权人在债权人会议中有表决权吗？——从一个破产案件说开去 劳动者打官司赢了，用人单位却没钱支付怎么办？ 肖雄律师代理一个劳动者申请强制执行案件，经过旷日持久的程序，终于从强制执行转到了破产程序。 厦门市中级人民法院通过摇号指定了破产管理人，在确定破产管理人的时 …
销售提成制度，需要通过民主程序吗
2024年12月17日 • 综合法律研究
人身权益指的是哪些权益 法律依据 法律依据： 全部支持 （2019）浙01民终9879号 根据[《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十八条第一款]{.underline}规定，被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支，可以认定为侵权责任法第二十条规定的财 …
混同用工的法条及体现情形
2024年12月09日 • 综合法律研究
劳动者如何证明用人单位混同用工？-厦门案例分析 混同用工的情形 股东混同、管理人员混同、业务混同 （2023）闽0206民初6719号 一、生某达公司与金某盛公司是否对熊某构成混同用工。本院认定：许某系生某达公司法定代表人，其安排熊某工作；熊某在庭审中陈述骆某系许某的妻子，生某达公司、金某盛公司亦未 …
侵权责任纠纷中的律师费问题
2024年12月07日 • 综合法律研究
网络名誉侵权案件的损害赔偿，通常怎么计算-福建省为例 路径： 1、查找福建省内的网络名誉侵权案例，然后看怎么计算的 2、然后研究是否很多案例，都可以让被告支付律师费 3、对受害人、侵权人提出相应建议。 信息网络侵害名誉权，中的律师费，可以让对方全部出吗？ 人身权益指的是哪些权益 法律依据 法律依据： …
从一个逆转案件出发，聊一聊劳动争议常见问题：绩效、加班工资、年终奖、年休假 本人近日获得一审胜诉判决。这个案件是劳动案件的集大成，有众多知识点，里面包含关于绩效平分、加班工资的认定、年终奖、年休假工资的司法论述及评判标准。这次肖雄律师通过案件的评析，来和大家盘一盘劳动案件这些常见问题的处理方案。 以 …