先说结论：1、仲裁庭可以缺席判决；2、视为被申请人放弃举证权利、需承担不利后果，仲裁委可能对申请人的主张及其提交的所有证据均予以采信；3、被申请人可能需要承担败诉的后果。法律规定：
先说结论：
1、仲裁庭可以缺席判决；
2、视为被申请人放弃举证权利、需承担不利后果，仲裁委可能对申请人的主张及其提交的所有证据均予以采信；3、被申请人可能需要承担败诉的后果。
法律规定：
《劳动争议调解仲裁法》
第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
案例：厦海劳人仲案字（2022）第1052号
本委认为：
一、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条，《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条、第三十九条规定，本委依法向被申请人送达本案的仲裁材料及法律文书，要求被申请人在指定期限提供证据材料，被申请人逾期未能提供由其掌握的证据，视为放弃举证权利，且被申请人无正当理由拒不到庭参加仲裁，为此应当承担不利后果。故，本委对申请人的主张及其提交的所有证据均予以采信。
二、被申请人于2022年11月19日违法解除双方劳动关系，故，申请人要求确认被申请人与申请人于2022年11月19日解除劳动合同的申请请求，主张理由成立，本委予以支持。
三、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，申请人2022年8月31日入职且月工资4300元，被申请人于2022年11月19日违法解除双方劳动关系，申请人要求被申请人支付其赔偿金4300元的申请请求，其主张理由符合法定标准，本委依法予以照准（计算公式：4300元×0.5个月×2倍）。
合同审拟，劳动争议、规章制度疑难处理，主播解约，复杂刑事辩护。
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