雄文札记肖雄律师 · 法律研究笔记

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1. 用人单位与劳动者两不找，工资、经济补偿、二倍工资差额、年休假怎么算？——案例分析和律师建议

   2026年04月30日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读

   L某于2015年4月入职A公司，最后一份劳动合同期限是2021年4月至2023年3月。2022年下半年，A公司因订单减少陆续停产，口头让L某放假。从2022年9月起，L某再没去A公司上班，A公司也再没向L某支付工资。但A公司继续替L某缴纳社保至2024年3月，在解除备案表上将解除时间登记为2024 …

2. 案例研究：用人单位第三次应签无固定期限劳动合同而未签，劳动者能否主张二倍工资差额？——以厦门为例

   2024年02月17日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读

   本文讨论的是用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，第三次签合同没有签无固定期限劳动合同的情形。【结论】根据法律法规规定以及相关裁判观点，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，第三次是否签订无固定期限劳动合同，主要体现在劳动者是否有主动要求用人单位签订无固定期限劳动合同的情形。如果劳动 …