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公司能不能通过规章制度单方修改工资结构？——厦门案例分析和律师建议
2025年03月24日 • 劳动法研究 • 📖 约19分钟阅读
公司能不能通过规章制度单方修改工资结构？——厦门案例分析和律师建议 最近办结了一起劳动争议案件，让我印象挺深。当事人林某在劳动仲裁阶段自己去的，五项诉求全部被驳回，一分钱没拿到。找到我的时候，他几乎已经认为这个案子没希望了。 我们介入后，法院支持了工资差额、经济补偿金、离职证明，还追加了母公司的连带 …
离职前拷贝公司资料，有什么严重后果吗？有人损失83万补偿金。。——案例分析和律师建议
2025年03月10日 • 劳动法研究 • 📖 约36分钟阅读
离职前拷贝公司资料，有什么严重后果吗？有人损失83万补偿金。。——案例分析和律师建议 最近集中看了一批员工离职时拷贝公司电脑数据引发纠纷的案件，涉及劳动争议和商业秘密两个领域，判决结果差异很大——有员工因此丢掉了83万元的离职补偿金，也有公司索赔12万元被法院驳回。这两种截然不同的结果，根源在哪里？ …
被用人单位发公告开除，员工可以告侵犯名誉权吗？——案例分析和律师建议
2025年02月05日 • 民事诉讼 • 📖 约22分钟阅读
被用人单位发公告开除，员工可以告侵犯名誉权吗？——案例分析和律师建议 被公司开除后，发现单位在微信群、公告栏甚至官网上发布了一份通报，说你"严重违纪"“涉嫌盗窃"“性骚扰同事”……明明是莫须有的指控，却被公之于众，同事议论纷纷，连找下一份工作都受影响。这时候，你能告公司侵犯名誉权吗？ 答案是：能，但 …
被公司欠薪辞退，申请劳动仲裁前用这个小程序评测一下
2025年01月20日 • 劳动法研究 • 📖 约7分钟阅读
被公司欠薪辞退，申请劳动仲裁前用这个小程序评测一下 最近接到的咨询越来越密集，打电话来的、微信发消息的，开口说的几乎都是同一句话： “律师，我这个情况，申请仲裁能拿回钱吗？” 有人被拖了三个月工资，有人上班一年多都没签合同，有人上午还在工位干活、下午就被叫去谈"主动离职"。情况不一样，但焦虑是一样 …
一审如何通过重构事实实现劳动仲裁翻盘——案例分析和律师建议
2025年01月06日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
一审如何通过重构事实实现劳动仲裁翻盘——案例分析和律师建议 劳动仲裁裁决出来，当事人对结果不服，想到法院起诉。这个时候摆在面前的问题很实际：一审要翻盘，从哪里入手？ 从事实入手。 很多人以为劳动仲裁已经把证据看过一遍，一审只是换个地方再讲一次，结果大概率不会变。但实践中推动结果改变的，往往不是换了个 …
同事离职，工作习惯却被装进了AI——这事违法吗？
2024年12月20日 • 劳动法研究 • 📖 约14分钟阅读
同事离职，工作习惯却被装进了AI——这事违法吗？ 最近看到一个话题在技术圈和职场圈同时传开：有人把离职同事的工作逻辑、沟通风格、决策习惯整理成一个"skill文件"，喂给公司的AI系统，让AI模拟这个人继续输出。有人管这个叫"蒸馏"。 听起来挺科幻。但它确实在发生。 我看到有人在GitHub上公开分 …
劳动争议案件一审可以变更或者增加诉求吗？——案例分析和律师建议
2024年12月05日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
劳动争议案件一审可以变更或者增加诉求吗？——案例分析和律师建议 劳动争议案件有一个特点，让不少劳动者在策略上付出代价：仲裁和诉讼的请求范围并不完全打通。很多时候，仲裁阶段漏掉了某个关联公司，或者事后才意识到还有其他请求可以提，能否在一审阶段补救？ 最近代理的（2025）闽0206民初22544号案， …
被迫离职通知书发出后，劳动关系何时解除?——案例分析
2024年11月04日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
被迫离职通知书发出后，劳动关系何时解除?——案例分析 张某在某科技公司工作三年，最近两个月公司一直拖欠工资未发。2024年11月10日，张某通过EMS向公司寄出《被迫解除劳动合同通知书》，载明因公司未及时足额支付劳动报酬，根据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同。11月12日快递显示公司前台已签 …