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劳动仲裁别只盯着一个点
2026年03月17日 • 劳动法研究
三个案例告诉你组合拳怎么打 写在前面 很多劳动者来咨询时会问：“肖律师，我这个情况能赢吗？” 我的回答往往是：“别只盯着一个点，把所有可能的请求都提出来。” 劳动仲裁不是赌单点突破，而是要多点出击——即使某些请求被驳回，只要有一项能站住脚，就能为经济补偿打开缺口。最近代理的三个案子很好地印证了这个策 …
厦门劳动仲裁申请全流程解析
2026年03月05日 • 劳动法研究
劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。本文结合厦门地区的实务操作，系统梳理劳动仲裁申请的完整流程。 一、申请劳动仲裁的前提条件 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动仲裁的受案范围包括因确认劳动关系、订立/履行/变更/解除/终止劳动合同、除名/辞退/辞职/离职、工作时间/休息休假/社会保险/福 …
劳动者可以仲裁要求用人单位重新出具离职证明吗
2025年04月02日 • 劳动法研究
离职证明上写了单方辞退，劳动者可以仲裁要求用人单位重新出具离职证明吗？ 一、“出具离职证明"是否属于劳动仲裁的受理范围？ （一）关于劳动仲裁受理范围的法律条文 1.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳 …
如何通过仲裁确认劳动关系
2025年03月19日 • 劳动法研究
请求确认劳动关系案件，到底受不受诉讼时效的限制？——厦门案例分析 自从上次发了 文章后，很多人向我咨询确认劳动关系的问题。有些确认劳动关系的案件，是工伤认定的必经程序，需要先确认劳动关系，才能进一步认定是否为工伤；还有一些案件，可以说大部分确认劳动关系的原因，起因都是劳动者为了补缴社会保险而产生。用 …
劳动仲裁的诉求怎么写
2024年12月26日 • 劳动法研究
肖雄律师建议：劳动仲裁的仲裁请求怎么写？ 做劳动仲裁案件以来，经过个人思考总结以及实际立案过程中劳动仲裁申请的写法，和大家分享一下。如果有疑问可后台私信。 以下是主要诉求内容： 确认申请人与被申请人于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日存在劳动关系； 裁令被申请人向申请人开具离职证明。 裁 …
在职仲裁，可以主张哪些内容
2024年07月24日 • 劳动法研究
在职仲裁，可以主张哪些内容？ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定"中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一） 因确认劳动关系发生的争议；（二） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三） 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四） 因工作时间、 …
劳动仲裁过，是否会影响新单位的背调？
2024年06月27日 • 劳动法研究
劳动仲裁后入职新公司，是否会影响背调？ 背调通常是指调查人员通过各种渠道，包括网络查询、及询问被调查者的前领导、前HR、同事、朋友等，调查被调查者在过去的学习、工作、生活等方面的表现，以验证其提供的简历、经历、背景等信息的真实性和完整性。 在日常咨询中，有不少劳动者担心申请劳动仲裁后，将影响个人背 …
申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉
2024年06月03日 • 劳动法研究
劳动仲裁阶段可以在开庭后撤诉吗？ **在劳动仲裁立案后，可能会发生各种情况。已经开完庭的劳动仲裁案件，劳动者可以申请撤诉吗？ ** 首先，劳动仲裁中的撤诉申请应由申请人自愿提出。 其次，根据办案规则规定，在仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规 …
以案说法丨劳动仲裁主张赔偿金未被支持，能否直接裁决经济补偿金
2024年02月19日 • 劳动法研究
劳动仲裁主张赔偿金，劳动仲裁能否直接裁决经济补偿金？--厦门案例 虽然现在经济补偿、赔偿金这一块，各个自媒体平台上有很多人在帮忙出谋划策。但落实到每个劳动案件本身，因为事实的不同，很容易有特殊情况出现。劳动者在申请劳动仲裁的时候，很多时候分不清楚经济补偿和赔偿金的问题。在劳动者主张违法解除劳动合同赔 …
签订离职协议后，公司不付钱，到底是要申请仲裁，还是直接到法院起诉
2023年11月21日 • 劳动法研究
签订离职协议后，公司不履行，是要申请劳动仲裁还是直接到法院起诉？ 【场景】 员工与公司协商一致解除劳动合同，双方据此签订《解除劳动合同协议书》，约定了双方劳动关系解除的时间、离职补偿金等。但是，公司一直拖延不履行，办完离职手续的员工迟迟收不到补偿金，此时应如何解决？ 【结论】 劳动争议纠纷的处理须遵 …