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人社部新发文构建和谐劳动关系！《劳动合同法》要修改了？
2024年11月01日 • 劳动法研究 • 📖 约23分钟阅读
来源：人力资源和社会保障部官网以构建和谐劳动关系促进高质量充分就业2024年10月30日 人力资源社会保障部构建和谐劳动关系和促进高质量充分就业，是党和国家关于保障和改善民生的两项重大战略。中共中央、国务院发布的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，对高质量发展中保障和改善民生，具有里程 …
公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（二）——工会不是挡箭牌
2024年08月26日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
我们之前针对工会的问题，发表了《公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（一）工会可以直接回复同意解除劳动合同吗？》一文，现在我们接着根据实务中遇到的与工会相关的问题，继续研究。一、我们先来解决之前文章中提到的问题疑问一：公司通知工会后，工会可以直接回复同意吗？疑问二：工会针对公司的征询意见，是形 …
员工离职后，个人注册的自媒体账号归谁所有
2024年07月26日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
员工离职后，个人注册的自媒体账号归谁所有？ 员工以个人身份信息实名注册自媒体账号，利用公司提供的资源宣传公司，并在其离职后继续使用该账号，为此公司主张对该账号的使用权。应当如何认定？ 【案情简介】 2018年12月7日，小钟注册快手账号A 2019年，案外人胡某（小钟母亲）注册抖音账号H 2020 …
公司老板突然消失，劳动者可以拿经济补偿还是赔偿金
2024年07月24日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
公司老板突然跑路，劳动者可以拿经济补偿还是赔偿金？ 最近有劳动者咨询公司老板跑路了，工资拿不到。那么这种情况下，劳动者申请劳动仲裁，可以拿到经济补偿还是赔偿金呢？根据相关的案例，当公司老板突然消失时，劳动者是否可以拿经济补偿或赔偿金，取决于具体情况。 我们再复习一下经济补偿金和赔偿金的区别 经济补 …
在职仲裁，可以主张哪些内容
2024年07月24日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
在职仲裁，可以主张哪些内容？ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定"中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一） 因确认劳动关系发生的争议；（二） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三） 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四） 因工作时间、 …
公司辞退员工，也要遵守比例原则
2024年07月12日 • 劳动法研究 • 📖 约14分钟阅读
从比例原则看公司辞退员工的操作合法性 比例原则最初为行政法领域的重要原则之一，包含适当性必要性和均衡性三个子原则。其通过对手段和目的之关联性的考察，以确认国家权力对公民基本权利的干预有无逾越必要的限度。比例原则的精髓在于禁止过度。 实践中，已有法院在审理用人单位单方辞退员工的劳动争议案件中，适用了比 …
劳动仲裁过，是否会影响新单位的背调？
2024年06月27日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
劳动仲裁后入职新公司，是否会影响背调？ 背调通常是指调查人员通过各种渠道，包括网络查询、及询问被调查者的前领导、前HR、同事、朋友等，调查被调查者在过去的学习、工作、生活等方面的表现，以验证其提供的简历、经历、背景等信息的真实性和完整性。 在日常咨询中，有不少劳动者担心申请劳动仲裁后，将影响个人背 …
如何与医疗期过后的员工合法解除劳动关系
2024年06月20日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
如何与医疗期过后的员工合法解除劳动关系？ 【基本案情】 章某1996年入职厦门某公司。2017年9月1日起，章某不定期向公司提交《外诊病假申请登记表》并附疾病证明。公司批准医疗期为24个月。2019年11月5日，公司向邢某发出返岗通知，明确医疗期已届满，要求于收到本通知后2个工作日内回公司上班，章某 …
申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉
2024年06月03日 • 劳动法研究 • 📖 约3分钟阅读
劳动仲裁阶段可以在开庭后撤诉吗？ 在劳动仲裁立案后，可能会发生各种情况。已经开完庭的劳动仲裁案件，劳动者可以申请撤诉吗？ 首先，劳动仲裁中的撤诉申请应由申请人自愿提出。 其次，根据办案规则规定，在仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定：仲裁处理结 …
劳务合同员工受伤，如何赔偿
2024年05月06日 • 劳动法研究 • 📖 约16分钟阅读
劳务合同员工受伤，如何赔偿？ 提供劳务者因提供劳务受伤，可请求的合理赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。实务中，在确定用人单位应承担的责任时，法院也会考虑劳务者的过错程度。如果劳务者本身也存在一定过错，可能会酌情减 …