https://xiaoxionglegal.com/tags/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95%E7%A0%94%E7%A9%B6/Recent content in 劳动法研究 on 雄文札记Hugozh-CNTue, 28 Apr 2026 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-bc427238/Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-bc427238/调解劳动争议，调解员最常干的事是什么？做思想工作。 了解完案情，判断一下大致的法律后果，然后分别跟双方谈：你这个情况，打官司大概是什么结果，不https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-aca083d2/Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-aca083d2/当外国仲裁裁决申请在中国承认执行时，被执行人依法享有提出抗辩的程序权利。《纽约公约》第五条设定了七种法定抗辩事由，其立法本意并非阻碍裁决执行https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-a4680f10/Wed, 14 Jan 2026 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-a4680f10/写在前面 绩效考核类劳动争议，是劳动者维权中最难啃的"硬骨头"之一。 我们写过的相关绩效类文章可以查阅： 绩效考核这东西，到底https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-3f94ca00/Thu, 27 Nov 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-3f94ca00/第一步：确认裁决可执行性 操作内容 在正式启动申请程序前，需逐项核实以下事项： （1）确认仲裁地国家为《纽约公约》缔约国（目前172个成员国）；（https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-dbfc0b1b/Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-dbfc0b1b/我们先来看法条是怎么写的：《劳动合同法》第三十八条第（二）项规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以解除劳动合同并依据第四十六https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-6fba4e48/Fri, 31 Oct 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-6fba4e48/我们接到李某委托时距离二审开庭仅剩不到24小时。案情复杂程度超出预期，一审金额与诉求相差甚远。 我们快速阅读一审判决书和证据材料后意识到，本案https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-62a7b7b0/Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-62a7b7b0/【要点提示】 劳动争议案件二审存在两个层面的程序选择：申请将独任制转为合议庭审理，以及在案件已转为合议庭审理后申请合议庭全体成员开庭审理（而非https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-5cceb945/Tue, 07 Oct 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-5cceb945/2025年9月12日，一个值得涉外企业关注的日子。 这一天，十四届全国人大常委会第十七次会议表决通过新修订的《中华人民共和国仲裁法》，并将于2https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-82b0afb2/Thu, 07 Aug 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-82b0afb2/写在前面：最近很多人都在问，劳动案件有没有必要委托律师。从我这边答案，肯定都是有必要的。主要体现在前期找律师充分咨询，事情进行过程中找律师一https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-399de21c/Sun, 03 Aug 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-399de21c/2025年8月1日，最高人民法院举行新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例，并回答记者提问。https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-1c1e172f/Tue, 20 May 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-1c1e172f/（V：taijun，获取研究厦门本地劳动法规则的肖雄律师专业建议） （V：taijun，获取研究厦门本地劳动法规则的肖雄律师专业建议） （V：thttps://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-c141757d/Mon, 05 May 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-c141757d/（V：taijun，获取研究厦门本地劳动法规则的肖雄律师专业建议） （V：taijun，获取研究厦门本地劳动法规则的肖雄律师专业建议） （V：thttps://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-f348a2f3/Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-f348a2f3/写在前面：最近肖雄律师学到了一句企业出海的名言“不出海，就出局；乱出海，必出局；善出海，创新局！”这句话的深厚含义在于，企业出海，要对目的国https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-183f71a7/Mon, 07 Apr 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-183f71a7/2025年4月2日，光与律师团队派员参与由厦门市人社局工伤保险处主办的第一期“工伤保险政策解读与操作实务”公益培训班。本次活动聚焦工伤保险政https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-28005b80/Sun, 23 Mar 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-28005b80/一、关于《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》的解读1.“强迫劳动”的定义：国际劳工组织（ILO）将强迫劳动定义为“任何在惩罚威胁下强加于某人，且https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-84e997fd/Sun, 03 Nov 2024 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-84e997fd/最近肖雄律师处理了一宗调解案件，注意到一个细节，诉讼费用竟然只要2.5元！10月3日，国务院批复同意暂时调整行政法规《诉讼费用交纳办法》第十https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-d697b2c6/Mon, 15 Jul 2024 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-d697b2c6/厦劳社[2007]50号 各区人事劳动保障局、各社会保险经办机构、各有关单位： 为进一步贯彻实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《厦门市实https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-12f335db/Fri, 07 Jun 2024 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-12f335db/【案情简介】 外来农民工袁某，通过boss的招聘信息，应聘入职工作地点在厦门同安区的义乌市某商贸公司，从事电商客服工作。公司一直未与其签订书面https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-45435616/Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-45435616/很多劳动者都在咨询：如果公司没有给我们社保，后续可以要求公司补缴吗？ 这种要分情况讨论，如果公司从来都没有给劳动者缴纳社保，可以通过劳动仲裁，