雄文札记肖雄律师 · 法律研究笔记

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厦门 · 19 篇文章

  1. 没有劳动合同,也没有考勤记录,怎么证明劳动关系?——案例分析

    2026年08月12日 • 劳动法研究 • 📖 约12分钟阅读

    劳动者每天到公司上班,主管在工作群里安排任务,工资也按月转入银行卡。发生欠薪、工伤或者解除争议后,公司却突然改口:“你只是合作人员,不是公司员工。” 这时,劳动者既拿不出劳动合同,也没有纸面考勤记录,劳动关系是不是就证明不了? 劳动合同和考勤记录都是常见证据,但不是确认劳动关系必备材料。仲裁机构和法 …

  2. 案例说法:没走加班审批,公司就一定不用付加班费吗?(厦门案例)

    2026年08月05日 • 劳动法研究 • 📖 约9分钟阅读

    【先说结论】 没有走加班审批,不等于公司一定不用支付加班费;反过来,劳动者下班后仍在公司,或者在手机上回复了几条消息,也不等于加班一定成立。 审批单只是证据之一。主管指令、排班安排、任务期限、提交成果、考勤记录以及公司对超时工作的知情程度,要放在一起判断。 【没有审批单,70小时休息日加班仍获支持】 …

  3. 劳务派遣、灵活就业、离职补缴, 厦门公积金新政分别改了什么?

    2026年07月20日 • 劳动法研究 • 📖 约12分钟阅读

    厦门公积金新政|律师解读 【结论】 《厦门市住房公积金管理委员会关于优化调整住房公积金缴存政策的通知》(厦公积金管〔2026〕5号)将于2026年8月1日起施行,有效期5年。 这次调整针对的是住房公积金“缴存”,不是购房提取或者公积金贷款。对用人单位而言,需要关注的不只是缴存比例,还包括哪些人员必须 …

  4. 光与团队·肖雄律师参加第19届厦门国际法高等研究院前沿问题暑期研修班

    2026年07月12日 • 综合法律研究 • 📖 约14分钟阅读

    2026年6月22日至7月3日,光与律师团队肖雄律师参加厦门国际法高等研究院第19届国际法前沿问题暑期研修班。这是肖雄律师连续第四次参加该项研修活动。 两周时间里,课程采用全英文授课。学员来自法国、英国、美国、巴基斯坦、印度、伊朗、越南、尼泊尔、巴西等多个国家。肖雄律师与各国学员展开了一些友好交流。 …

  5. 案例说法|用人单位算错工资,不发离职证明,要赔吗?

    2026年07月01日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读

    【先说结论】 第一,公司少发工资,即便事后解释是“财务算错”,只要客观上没有及时足额发放,劳动者据此被迫解除劳动合同,仍然可以主张经济补偿。。 第二,公司在劳动者离职后拖着不开离职证明,导致劳动者无法入职新单位、错失高薪录用机会的,要赔偿由此造成的实际损失。 【基本案情】 劳动者多年前入职,长期担任 …

  6. 哪些情况下法院会支持加班工资?厦门案例分析及律师建议(二)

    2026年06月24日 • 劳动法研究 • 📖 约16分钟阅读

    一、加班工资按多少钱算:劳动合同很重要 很多劳动者证明了加班事实,却在金额上吃了大亏,问题大多出在加班工资计算基数。加班工资的算法是:计算基数÷21.75÷8×加班小时数×对应倍数,倍数为工作日延时150%、休息日200%、法定休假日300%。 基数怎么定,规则是有约定从劳动合同约定,没有约定的按劳 …

  7. 厦门劳动仲裁申请全流程解析

    2026年02月07日 • 劳动法研究 • 📖 约2分钟阅读

    劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。本文结合厦门地区的实务操作,系统梳理劳动仲裁申请的完整流程。 一、申请劳动仲裁的前提条件 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,劳动仲裁的受案范围包括因确认劳动关系、订立/履行/变更/解除/终止劳动合同、除名/辞退/辞职/离职、工作时间/休息休假/社会保险/福 …

  8. 案例说法|厦门地区劳动争议中平均工资怎么算?年终奖、加班费、绩效算不算

    2025年10月10日 • 劳动法研究 • 📖 约20分钟阅读

    案例说法|厦门地区劳动争议中“平均工资”怎么算?年终奖、加班费、绩效算不算? 本人在处理劳动争议案件时发现,在诉讼请求以及法院庭审中,平均工资的计算都是案件的焦点问题。因为平均工资计算涉及到多个诉求金额的确定,比如离职前12个月平均工资、加班工资、应休未休年休假工资、月薪计算等。平均工资的计算结果直 …

  9. 违反职业道德的案例-厦门案例

    2025年02月03日 • 综合法律研究 • 📖 约31分钟阅读

    律师建议及案例分析:劳动者违反劳动记录和职业道德的情形有哪些? 劳动纪律和职业道德是职场中两个重要的概念,它们各自扮演着不同但互补的角色,共同确保工作场所的秩序和效率。 劳动纪律: 劳动纪律,也称为职业纪律,是指劳动者在劳动过程中应遵守的基本行为准则和规范。它涵盖了广泛的方面,包括但不限于: 生产过 …

  10. 厦门小额诉讼减免政策解读:减轻诉累,高效解纷

    2024年10月29日 • 民事诉讼 • 📖 约4分钟阅读

    劳动案件调解后诉讼费只要2.5元?厦门小额诉讼费用标准真的很低 最近肖雄律师处理了一宗调解案件,注意到一个细节,诉讼费用竟然只要2.5元! 10月3日,国务院批复同意暂时调整行政法规《诉讼费用交纳办法》第十六条在厦门的实施,自2024年10月3日起2年内,在厦门审理的小额诉讼案件诉讼费用标准,在简易 …

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