厦门 · 19 篇文章
医疗期的工资，只能发最低工资的80%？（厦门案例）
2024年04月09日 • 劳动法研究 • 📖 约12分钟阅读
医疗期的工资，只能发最低工资的80%？（厦门案例） 【裁判要旨】 现行法律法规虽然规定了医疗期工资的下限，但并不意味着医疗期工资应统一适用最低工资80%的标准。《厦门市企业工资支付条例》第二十一条亦强调应当根据劳动者医疗期和工龄长短支付劳动者医疗期工资。 【案情简介】 原告：章雯雯 被告：厦门太古飞 …
公司不支付劳动者加班工资，劳动者可以因此被迫离职，并主张经济补偿吗？（厦门案例）
2024年02月22日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
公司不支付加班工资，劳动者可被迫离职主张经济补偿吗？（厦门案例） 【结论】厦门地区，倾向认为加班费属于劳动报酬，若存在用人单位未及时足额支付劳动报酬的，用人单位应当支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，劳 …
以案说法：解除劳动合同产生争议，由谁负责举证？（以厦门为例）
2024年02月19日 • 劳动法研究 • 📖 约14分钟阅读
以案说法：解除劳动合同产生争议，由谁负责举证？（以厦门为例） 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第44条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。这种举证责任分配在理论上称为举证责 …
案例分析：劳动者与用人单位双方，对离职原因各执一词，谁承担举证责任？（厦门地区）
2024年02月01日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
案例分析：双方对离职原因各执一词，谁承担举证责任？（厦门地区） 用人单位与劳动者发生争议，如双方间就离职原因无法达成一致，则应如何认定或处理？目前，厦门地区主要存在以下几种处理方式： 一、用人单位提出辞退员工的，用人单位负有合法解除劳动合同的举证责任 （2022）闽02民终2809号：二审法院认为， …
案例说法：与患病职工解除劳动关系是否需支付医疗补助费？（厦门地区）
2024年01月30日 • 劳动法研究 • 📖 约7分钟阅读
案例说法：与患病职工解除劳动关系是否需支付医疗补助费？（厦门地区） 医疗补助费最早出现在原劳动部公布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号，481号文）。该办法第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除 …
案例分析：本应签订无固定期限劳动合同却实际签订了固定期限劳动合同，能否主张二倍工资？（以厦门为例）
2024年01月23日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
案例分析：本应签订无固定期限劳动合同却实际签订了固定期限劳动合同，能否主张二倍工资？（以厦门为例） 【结论】若用人单位与劳动者应当签订无固定期限劳动合同，但是最后双方签订了固定期限劳动合同，裁判关键在于该固定期限劳动合同是否有效，有效则无需支付二倍工资，反之则应支付。 【相关案例】 闽0205民 …
厦门市法律援助申请办理指南
2023年10月18日 • 综合法律研究 • 📖 约3分钟阅读
厦门市法律援助申请办理指南 申请条件： 申请人属于经济困难的公民和符合法定条件的其他当事人； （家庭人均收入低于2000元/月或农民工请求支付劳动报酬或者工伤赔偿） 2、申请事项属于法律援助范围； (1.刑事案件；2.请求国家赔偿的；3.请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；4.请求发给抚恤 …
厦门失业补助金领取条件及失业保险领取指南
2023年09月14日 • 综合法律研究 • 📖 约4分钟阅读
2023年厦门失业保险金和失业补助金领取指南 领取标准： 1、本市城镇户口失业人员失业保险金月发放标准如下： 自2023年1月1日起，厦门市失业保险金月发放标准按省里规定执行，为我市当年度最低工资标准的90%，【即1827元】（目前厦门市最低工资标准为2030元，即2030×90%=1827元。） …
厦门社保可以补交吗？如何办理
2023年08月30日 • 劳动法研究 • 📖 约5分钟阅读
厦门社保可以补交吗？如何办理？ 厦门社保可以补交吗？可以的。只要能够符合社保局的规定，可以进行社保补缴。 企业补缴： 1、补缴条件： 机关企事业单位由于漏缴、少缴原因，需为员工办理补缴手。 情况一：如果是由于新公司未及时参保导致的中断，公司根据劳动合同签订日期在厦门市人社局人力资源网办理就业登记，单 …