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劳动合同法第四十条第三款适用边界：某外资企业败诉案例深度解析
2026年03月06日 • 劳动法研究
劳动合同法第四十条第三款适用边界：某外资企业败诉案例深度解析 前言 作为执业多年的劳动法律师，我经常遇到企业咨询如何合法解除劳动合同的问题。《劳动合同法》第四十条第三款规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 …
一个真实案例的警示：如何准确识别买卖合同的真正对手方
2026年03月04日 • 民事诉讼
一个真实案例的警示：如何准确识别买卖合同的真正对手方 作为一名执业律师，我经常遇到当事人咨询这样的问题：“我明明已经把钱付了，对方却说没收到，这到底是怎么回事？“最近审阅的一起判决书让我深有感触，决定通过这个真实案例，与大家分享如何在复杂的商业环境中准确识别买卖合同的真正对手方。 案例还原：一笔看似 …
加班工资是以劳动合同约定为准，还是双方实际履行为准
2025年04月21日 • 劳动法研究
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于加班事项，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 但在实践中，劳动者与用人单位对加班费的计算基数可能有不同的看法， …
法律护航，债权无忧——解析债权人撤销之诉 债权人撤销之诉，是法律赋予债权人的一项重要权利。当债务人以放弃债权、无偿转让财产、恶意延长债务履行期限等方式，明显损害债权人利益时，债权人可以向法院提起诉讼，请求撤销这些有害行为。尤其是很多情况下，债权人知道债务人采取各种手段恶意逃避债务，如果能够掌握诉讼方 …
从一个逆转案件出发，聊一聊劳动争议常见问题：绩效、加班工资、年终奖、年休假 本人近日获得一审胜诉判决。这个案件是劳动案件的集大成，有众多知识点，里面包含关于绩效平分、加班工资的认定、年终奖、年休假工资的司法论述及评判标准。这次肖雄律师通过案件的评析，来和大家盘一盘劳动案件这些常见问题的处理方案。 以 …
用人单位举证规章制度经职工大会审议通过，劳动者还有招吗？——实务分析及案例分析 之前我们写了两篇关于"用人单位内部工会"的文章，论证了工会本身在违法解除方面发挥的作用。很多用人单位在证明解除劳动合同是程序合法的时候，都会把工会搬出来盖个章。 经过肖雄律师分析后发现，用人单位解除劳动合同是否合法，不在 …
厦门小额诉讼减免政策解读：减轻诉累，高效解纷
2024年10月29日 • 民事诉讼
劳动案件调解后诉讼费只要2.5元？厦门小额诉讼费用标准真的很低 最近肖雄律师处理了一宗调解案件，注意到一个细节，诉讼费用竟然只要2.5元！ {width=“5.768055555555556in” height=“4.779166666666667in”} 10月3日，国务院批复同意暂时调整行政法 …
劳务合同员工受伤，如何赔偿？（派遣退休人员受伤的责任承担问题）
2024年05月08日 • 劳动法研究
被派遣的退休人员，因劳务受伤要找谁赔？-厦门案例分析 在劳务市场中，退休人员重返岗位的现象并不少见，他们凭借丰富的经验和专业技能，继续为社会贡献力量。不过"退休人员"因无法签订劳动合同，也无法构成劳动合同法上的劳动派遣关系。在这种情况下，劳动者如因提供劳务造成受伤，可以向用人单位主张赔偿吗？ 我们用 …
劳务合同员工受伤，如何赔偿
2024年05月06日 • 劳动法研究
劳务合同员工受伤，如何赔偿？ 提供劳务者因提供劳务受伤，可请求的合理赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。实务中，在确定用人单位应承担的责任时，法院也会考虑劳务者的过错程度。如果劳务者本身也存在一定过错，可能会酌情减 …
购房合同中，约定业主不能发表否定性评价，是否有效
2024年04月23日 • 综合法律研究
【案例分析】商品房买卖合同约定购房者不得对外发布负面评价，是否有效？ 大家在买房的时候，有没有认真看过商品房买卖合同呢？我在阅读某些开发商的商品房买卖合同时，发现多个不同开发商合同都加入了限制业主发布对楼盘否定性评价的条款，并要求业主对发布行为担责。这种条款是否有效呢？ 我们找到了有关这个条款的一个 …