年终奖 on 雄文札记https://xiaoxionglegal.com/tags/%E5%B9%B4%E7%BB%88%E5%A5%96/Recent content in 年终奖 on 雄文札记Hugozh-CNMon, 13 Oct 2025 00:00:00 +0000案例说法｜年终奖计入离职前12个月平均工资应按年度对应原则分摊计算——厦门案例分析https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-fd0bef7c/Mon, 13 Oct 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-fd0bef7c/劳动者离职前12个月平均工资计算，关系到劳动者在争取经济补偿或者赔偿金，以及计算其他权益时的计算基数，如果能够提高离职前12个月工资总额，将计算经济补偿（赔偿金）的月平均工资是否包含年终奖？厦门案例解读+律师建议https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-617af820/Sat, 19 Apr 2025 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-617af820/（V：taijun，获取研究厦门本地劳动法规则的肖雄律师专业建议） （V：taijun，获取研究厦门本地劳动法规则的肖雄律师专业建议） （V：t劳动者非本人原因从公司离职后，还能领到年终奖吗？——指导案例及厦门案例https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-cf79d68f/Sat, 28 Dec 2024 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-cf79d68f/本文所说的“非本人原因从公司离职”指的是被公司单方面辞退，以及劳动者依据劳动合同法第38条被迫离职的情况。暂不包括协商一致解除的情形。因为能从一个逆转案件出发，聊一聊劳动争议常见问题：绩效、加班工资、年终奖、年休假https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-9f068667/Thu, 05 Dec 2024 00:00:00 +0000https://xiaoxionglegal.com/posts/wechat-9f068667/本人近日获得一审胜诉判决。这个案件是劳动案件的集大成，有众多知识点，里面包含关于绩效评分、加班工资认定、年终奖、年休假工资的司法论述及评判标