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绩效考评系列案例分析（1）-没有规章制度背书的绩效考核标准，劳动者终获赔偿
2025年01月22日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
在肖雄律师接触劳动案件的过程中，遇到很多关于绩效考评争议的情况。如用人单位通过绩效考评，降低劳动者绩效工资；用人单位通过绩效评分，认为劳动者不能胜任工作的等等。这次我们来分享一个案例，用人单位违法通过绩效评定结果扣发绩效，劳动者要求返还。案例内容：一审法院观点：(2024)闽0121民初2900号第 …
“红线”勿踩！哪些行为算违反竞业限制？案例+律师解读来了
2025年01月01日 • 劳动法研究 • 📖 约9分钟阅读
劳动者哪些行为属于违反竞业限制约定——律师分析及法律建议 竞业限制协议，作为用人单位保护其商业秘密及核心竞争优势的重要法律工具，在现代劳动关系中日益普遍。然而，劳动者的何种行为将构成对此类协议义务的违反，往往成为劳资双方争议的焦点，并直接关系到协议效力及违约责任的承担。本文结合司法实践中的典型案例， …
绩效考评系列案例分析
2025年01月01日 • 劳动法研究 • 📖 约4分钟阅读
绩效考评系列案例分析（1）-没有规章制度依据的绩效考核标准，劳动者终获赔偿。 在肖雄律师接触劳动案件的过程中，遇到很多关于绩效考评争议的情况。如用人单位通过绩效考评，降低劳动者绩效工资；用人单位通过绩效评分，认为劳动者不能胜任工作的等等。 这次我们来分享一个案例，用人单位违法通过绩效评定结果扣发绩 …
竞业限制经济补偿中的“月平均工资”怎么算？——案例分析
2025年01月01日 • 劳动法研究 • 📖 约18分钟阅读
竞业限制经济补偿中的月平均工资怎么算？——案例分析 各位读者朋友们，大家好！在竞争日益激烈的今天，很多企业为了保护商业秘密和核心竞争力，会与员工签订《竞业限制协议》。其中，竞业限制经济补偿的计算，尤其是作为计算基数的月平均工资如何确定，常常成为劳资双方关注的焦点和争议的源头。 今天，我们就结合我们找 …
肖雄律师经办案例分享：从公司发放餐补看出员工存在加班
2025年01月01日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
餐补作证，劳动者加班工资GET —— 一宗劳动争议案的启示 说实话，加班工资是劳动争议案件里面比较难获得支持的诉求。主要体现在加班的证据不足，从法律上来说，如果劳动者要争取加班工资，首先要证明自己有加班，或者用人单位有批准劳动者加班。在实际案件中，也有一些用人单位的月工资已经包含了劳动者平时正常上班 …
年终奖发放问题-最高院指导案例
2024年12月23日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
劳动者非本人原因从公司离职后，还能领到年终奖吗？ 本文所说的非本人原因从公司离职指的是被公司单方面辞退，以及劳动者依据劳动合同法第38条被迫离职的情况。暂不包括协商一致解除的情形。因为能够协商一致解除的，双方已经对解除的金额做了妥善的安排，该金额可以包含年终奖，也可以不包含。 结论： 1、先看年终奖 …
劳动者参与企业破产系列1：破产案件的职工债权人在债权人会议中有表决权吗？——从一个破产案件说开去
2024年12月19日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
劳动者打官司赢了，用人单位却没钱支付怎么办？肖雄律师代理一个劳动者申请强制执行案件，经过旷日持久的程序，终于从强制执行转到了破产程序。厦门市中级人民法院通过摇号指定了破产管理人，在确定破产管理人的时候，顺带明确了第一次债权人大会的时间。在会前阅读会议材料的时候，本人注意到了几个细节，值得和大家分享。 …
劳动者如何证明用人单位混同用工？-厦门案例分析 另：混同用工竟无劳动法律依据？
2024年12月12日 • 劳动法研究 • 📖 约13分钟阅读
在肖雄律师接受劳动者咨询的时候，常常有劳动者问： 劳动者辛苦在工作，却不知道是为哪家公司在工作。 很多人都在说混同用工，到底什么是混同用工？ 劳动仲裁的时候，到底要找哪家公司主张诉求？ 关于这个主题，之前本人有些过类似的专题《劳动者如何在劳动仲裁中多列被申请人来保障权益？——厦门案例》，这次我们再 …
从一个逆转案件出发，聊一聊劳动争议常见问题：绩效、加班工资、年终奖、年休假 本人近日获得一审胜诉判决。这个案件是劳动案件的集大成，有众多知识点，里面包含关于绩效平分、加班工资的认定、年终奖、年休假工资的司法论述及评判标准。这次肖雄律师通过案件的评析，来和大家盘一盘劳动案件这些常见问题的处理方案。 以 …
一方在婚内赠与他人财产，可以全部追回吗？——案例分析
2024年12月03日 • 综合法律研究 • 📖 约18分钟阅读
写在前面：肖雄律师反对任何违反公序良俗的行为，但我们会支持在理清事情的基础上，维护当事人的合法权益。接下来进入正题，婚内赠与他人财产，可能会遇到以下一些抗辩手段：一、二人之间属于合作、合伙、共同出资关系，不存在所谓的情人关系，因此不需要返还任何款项。案例：（2020）沪01民终13740号法院认 …