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【肖律说法】法院如何认定规章制度有效？厦门案例与律师建议
2026年01月07日 • 劳动法研究 • 📖 约18分钟阅读
规章制度是否有经过民主程序，是否能够应用到案件中，作为用人单位管理劳动者的依据，这是劳动争议案件中最常见的争议焦点之一。从我们代理的多起案件来看，厦门法院对规章制度效力的审查已经形成相对稳定的裁判思路。本文通过梳理真实案例，分析法院认定规章制度有效的具体标准和裁判逻辑。 一、法院审查规章制度效力的基 …
开工红包“独缺我”？别人都有我没有，能讨要吗？
2025年06月09日 • 劳动法研究 • 📖 约4分钟阅读
开工红包独缺我？别人都有我没有，能讨要吗？ 节后开工，打工人最期待的莫过于老板派发的开工红包，这不仅是讨个好彩头，更是新一年工作动力的助推剂。 但是，如果开工第一天，你发现全公司上下、就连新来的实习生都拿到了红包，唯独自己两手空空……这种被遗忘的感觉肯定不好受。 很多人心里会冒出一个疑问：大家都有我 …
如何质证公司规章制度的有效性
2025年05月27日 • 劳动法研究 • 📖 约19分钟阅读
公司规章制度证据多角度质证攻略：维护劳动者权益的实战指南（强化版） 在劳动争议的庭审中，公司规章制度作为用人单位管理行为合法性的核心证据，其本身的真实性、合法性、关联性以及证明力大小，直接关系到案件的胜败。劳动者若能精准地从多个角度对这些规章制度证据进行解剖式质证，往往能有效揭示其内在瑕疵，从而有力 …
公司能不能通过规章制度单方修改工资结构？——厦门案例分析和律师建议
2025年03月24日 • 劳动法研究 • 📖 约19分钟阅读
公司能不能通过规章制度单方修改工资结构？——厦门案例分析和律师建议 最近办结了一起劳动争议案件，让我印象挺深。当事人林某在劳动仲裁阶段自己去的，五项诉求全部被驳回，一分钱没拿到。找到我的时候，他几乎已经认为这个案子没希望了。 我们介入后，法院支持了工资差额、经济补偿金、离职证明，还追加了母公司的连带 …
离职前拷贝公司资料，有什么严重后果吗？有人损失83万补偿金。。——案例分析和律师建议
2025年03月10日 • 劳动法研究 • 📖 约35分钟阅读
离职前拷贝公司资料，有什么严重后果吗？有人损失83万补偿金。。——案例分析和律师建议 最近集中看了一批员工离职时拷贝公司电脑数据引发纠纷的案件，涉及劳动争议和商业秘密两个领域，判决结果差异很大——有员工因此丢掉了83万元的离职补偿金，也有公司索赔12万元被法院驳回。这两种截然不同的结果，根源在哪里？ …
绩效考评系列案例分析（1）-没有规章制度背书的绩效考核标准，劳动者终获赔偿
2025年01月22日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
在肖雄律师接触劳动案件的过程中，遇到很多关于绩效考评争议的情况。如用人单位通过绩效考评，降低劳动者绩效工资；用人单位通过绩效评分，认为劳动者不能胜任工作的等等。这次我们来分享一个案例，用人单位违法通过绩效评定结果扣发绩效，劳动者要求返还。案例内容：一审法院观点：(2024)闽0121民初2900号第 …
销售提成制度，需要通过民主程序吗
2024年12月17日 • 综合法律研究 • 📖 约19分钟阅读
人身权益指的是哪些权益 法律依据 法律依据： 全部支持 （2019）浙01民终9879号 根据《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十八条第一款规定，被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支，可以认定为侵权责任法第二十条规定的财产损失。合理开支包括被侵权人 …
用人单位举证规章制度经职工代表审议通过，劳动者还有招吗？——实务分析及案例分析
2024年11月25日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
之前我们写了两篇关于用人单位内部工会的文章（详见公众号历史文章），论证了工会本身在违法解除方面发挥的作用。很多用人单位在证明解除劳动合同是程序合法的时候，都会把工会搬出来盖个章。 经过肖雄律师分析后发现，用人单位解除劳动合同是否合法，不在于有通过工会审批程序，而在于用人单位解除劳动合同理由的本身是否 …
劳动案件再助力——光与律师团队派员参加《规章制度合规管理》的培训
2024年07月28日 • 劳动法研究 • 📖 约3分钟阅读
（本文为光与团队实习生黄思琪撰写，黄思琪目前处于大一生大二阶段，非常有上进心，此次来团队实习，进步迅速！） 近日，厦门市劳动关系管理研究会邀请了副会长张照东律师进行关于《规章制度合规管理》的培训。光与律师团队指派实习生黄思琪参加此次培训。 培训活动在劳动力市场大厦一楼举行，张律师围绕企业合规管理中的 …
劳动者拒签规章制度，制度可否对其生效？——厦门案例讨论
2024年04月16日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
这次我们再来聊一聊规章制度。公司会基于各种各样的原因颁布规章制度，以方便对员工的管理。最近接到多个劳动者咨询：如果对公司的规章制度不满意，是否可以选择拒签，这样一来规章制度就没有办法对其生效了。是这样的吗？我们来分析看看。 首先，规章制度是公司自主经营权的体现，公司通过规章制度实现对员工的管理。 基 …