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用人单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同，最后变成违法解除+赔偿金？！——近期胜诉案件分析随想
2025年07月02日 • 劳动法研究 • 📖 约29分钟阅读
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公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（二）——工会不是挡箭牌
2024年08月26日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
我们之前针对工会的问题，发表了《公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（一）工会可以直接回复同意解除劳动合同吗？》一文，现在我们接着根据实务中遇到的与工会相关的问题，继续研究。一、我们先来解决之前文章中提到的问题疑问一：公司通知工会后，工会可以直接回复同意吗？疑问二：工会针对公司的征询意见，是形 …
公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（一）工会可以直接回复同意解除劳动合同吗？
2023年09月30日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
在实务工作中，经常遇到用人单位在调整员工岗位、降低员工工资还有辞退员工的时候，通常会根据劳动合同法的规定，通知工会。然后工会回复“同意”以此来证明公司的相关操作符合程序要求、以及法律规定。那么这样的操作，是否可以在后续的劳动仲裁中规避责任呢？对于此，本人提出几个疑问，并通过案例分析的方式，尝试找到相 …