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用人单位单方降薪，劳动者超过一个月未提异议是否视为同意？——案例分析与律师建议
2026年01月28日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
一、变更劳动合同，到底要用书面变更，还是口头变更？ 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条规定：用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形 …
“收到调岗降薪通知，我该怎么办？”——我们来聊聊，教科书上不写的职场博弈
2025年08月11日 • 劳动法研究 • 📖 约19分钟阅读
这个问题，我大概每周都会被劳动者问到几次。形式各不相同，有时是领导找我谈话，要把我调到边缘部门，有时是公司改了绩效规则，我的到手工资少了一大截，有时更直接，一封邮件通知你岗位变更、工作地点变更、强制出差。这些通知背后，往往藏着一句潜台词：我太难了，你自己看着办吧。很多人在这一刻，脑子里会瞬间闪过无数 …